При переходе им трудовой договор продляется автоматически?
Моя ситуация такова. На предприятии наша служба переименована в цех с 1.07., при этом якобы меня сократили, но сказали, что вызовут в отдел кадров для ознакомления числа 15. Возникает вопрос - где я работаю до 15 числа? Правомочно ли мое сокращение, если я живу с дочерью - школьницей 16 лет, алиментов не получаю, фактически это мой единственный источник дохода. Должность моя одна, т.е. выбирать не из кого, но на равнозначных должностях, на которые я могла бы претендовать, работают по трудовому договору пенсионеры - родственники начальника. При переходе им трудовой договор продляется автоматически? И еще. Как мне уйти сразу, без отработки? Не потеряю ли я в деньгах? И нужно ли на это согласие начальника?
Татьяна!
Процедура сокращение начинается с уведомление работодателям за 2 месяца своих работников ст. 180 ТК РФ.
-ст.179 ТК РФ преимущественное право оставление на работе( у вас это право есть)
- Приказ о сокращение ваша подпись в нем.
- 2 месяца отработки вы имеети право взять в этот период ежегодный отпуск или больничный.
- вам обязаны предлогать все вакансии которые есть у работодателя.
- день сокращение работодатель издает приказ об увольнение.
- вам выплачивают выходноы пособия- ст. 179 ТК РФ.
- месячный оклад.
- далее за вами сохран месячная сумма на 2 последующих месяца.
- стать на биржу в течение 2 недельного срока
Вы имеети право подать исковое заявление в суд.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 46 из 47 431 Поиск Регистрация