Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Основание для прекращения трудового договора без предупреждения - работодатель не платит налоги и задерживает зарплату на 2 недели

21.05.2016, 00:31

• г. Ярославль

Скажите, пожалуйста, если работалатель не платит налоги и задерживает зарплату на 2 недели, является ли это основанием для прекращение трудового договора, без предупреждения, работодателя за две недели?

Читать ответы (5)

Основания прекращения трудового договора
Прекращение трудового договора
Основания прекращения договора

Ответы на вопрос (5):

Юрист

Фёдорова О. А. 4.7

21.05.2016, 00:35,

г. Санкт-Петербург

В случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. (ст. 80 ТК РФ)

Спросить

Автор вопроса

Ксения

21.05.2016, 00:41,

г. Ярославль

Если работалатель отказался подписывать заявление,при этом в устной форме,факты,выявленных нарушений были мной изложены,что делать в такой ситуации?

При этом работалатель настаивает о прохождение от работки в две недели

Спросить

Юрист

Фёдорова О. А. 4.7

21.05.2016, 00:44,

г. Санкт-Петербург

В трудовую инспекцию или в прокуратуру обращайтесь. Будет проведена проверка, и работодателя привлекут за нарушения трудового законодательства.

Спросить

Автор вопроса

Ксения

21.05.2016, 00:46,

г. Ярославль

При этом задержка заработной платы будет составлять месяц,при этом работадатель в письменной форме (сообщение) указал,что полного расчета не будет

Спросить

Юрист

Фёдорова О. А. 4.7

21.05.2016, 00:49,

г. Санкт-Петербург

В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

(ст. 142 ТК РФ)

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 70 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Основание для прекращения трудового договора без предупреждения - работодатель не платит налоги и задерживает зарплату на 2 недели

Ярославль - онлайн услуги юристов