Как будет начисляться компенсация за неотгуленный отпуск при увольнении с работы
У меня такой вопрос работаю грузчиком, заработал 2 межпозванковые грыжи пояснично-кресцового отдела. С 24 марта по 11 мая я находился на больничном. 11 мая мне закрыли больничный, и на работе 11 мая я написал заявление на увольнение с 25.05. вопрос заключается в следующем как будет проходить начисление компенсации за неотгуленый отпуск если я последний период с 24.03. по 25.05. не работал так как там был на больничном по 11.05 и к тому же отработки тоже никакой нет т.к. в компании для меня нет легкого труда с моей справкой от невролога о том что я нуждаюсь в освобождении от тяжелого труда. В компании я работаю с 11.03.15 г. отпуск брал в сентябре 15 г. на 2 недели.
Период нетрудоспособности также входит в стаж, дающий право на отпуск согласно статье 121 ТК РФ . Если у вас ежегодный отпуск составляет 28 календарных дней и днем увольнения является именно 25.05.16, а за первый рабочий год с 11.03.15 по 10.03.16 вы использовали 14 дней, то компенсации подлежат 28/12*(6+3) = 20,97 календарных дней отпуска. А Если днем увольнения является 24.05.16, то компенсации подлежат 28/12*6+2=18,64 календарных дня, поскольку в данном случая даже один день имеет значение в исчислении полного месяца стажа, за который полагается компенсация.
Спросить