Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Прошу предоставить полный отпуск для организации отдыха детей после продолжительного трудового периода без отпуска

21.05.2016, 09:58
• г. Ярославль

На предприятии где я работаю есть правило, что сотрудники уходят в отпуск не более чем на 14 дней. Я работаю без отпуска уже 1 год и 2 месяца. У меня двое детей 4 г. и 8 лет. И я хотела бы взять полный отпуск, чтобы отвезти детей на море. Как мне составить грамотно заявление, чтобы работодатель не смог мне отказать?

Читать ответы (3)
Сотрудники уходят в отпуск
Как составить заявление
Отпуск более 14 дней
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте. Отпуск предоставляется по графику либо по согласованию с работодателем. Можете взять полный отпуск. По согласованию между работодателем и работником отпуск может быть разделен на части. Заявление пишется в произвольной форме.

Спросить

Т.е. разделить отпуск мне могут только с моего согласия?

Спросить

Согласно ст. 125 ТК РФ по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ярославль - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги