Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как можно договориться с начальством, чтобы не отрабатывать 2 недели после увольнения по собственному желанию?

21.05.2016, 17:40
• г. Барнаул

Как можно договориться с начальством, чтобы не отрабатывать 2 недели после увольнения по собственному желанию?

Читать ответы (2)
Отрабатывать 2 недели
После увольнения
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте! Вам лучше знать,как договориться с работодателем.

По закону могут не отрабатывать работники,которые выходят на пенсию,в отпуск по уходу за ребенком-инвалидом,переезд с супругом-военнослужащим и т.п.

Спросить

Ни до увольнения вы не обязаны "отрабатывать" две недели, ни тем более после. Согласно ст. 80 ТК РФ закон дает Работнику право расторгнуть трудовой договор по своей инициативе и в этом случае обязывает его предупредить работодателя не менее установленного срока (ст. 80, 71, 280 ТК РФ ). По соглашению с работодателем расторжение может состояться и до истечения предусмотренного срока. Договаривайтесь. Как? Кто кроме вас может это знать . Просите , умоляйте, доказывайте что причина является уважительной (приносите документы). Требовать не имеете права, если только причина, по которой продолжение работы становится невозможным , не является уважительной до такой степени, что дает вам предусмотренные законом льготы и преимущества.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Барнаул - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги