Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работник пришел к нам на работу в состоянии алкогольного опьянения 03.07.2010 года.

05.07.2010, 14:25
• г. Владимир

Пож-та, Совсем запутались! А сделать нужно, правильно. Работник пришел к нам на работу в состоянии алкогольного опьянения 03.07.2010 года. Был составлен мед. заключение, акты и пр. Приказ об увольеннии работника каким числом датировать? 02.07.2010. или 03.07.2010?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Ольга.

НИ В КОЕМ СЛУЧАЕЕ!!! Ни 2-м и ни 3-м....

Если работнику не предлагали дать письменное объяснение - предложите и дайте емы расписаться или составьте акт, что тогдато (когдда был трезвый) было предложено дать письменное объяснение.

После чего подождите ДВА РАБОЧИХ ДНЯ...и только после этого можно издавать приказ об увольнении....

Основание ст. 193 ТК РФ - (Порядок применения дисциплинарных взысканий)

"До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении ДВУХ рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт".

Если что-то не понятно ещё, пишите в личку.

С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Владимир - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги