Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

И вот я хотела у Вас узнать, за сколько дней мне необходимо их предупредить, могут ли мне дать отработку или нет?

05.07.2010, 16:50
• г. Тюмень

Я работаю с 9 ноября 2009 года в одной фирме, и вот не знаю на что рассчитывать! Как и у всех у меня был испытательный срок но только срок был наверно как не у всех! Мой испытательный срок длился на протяжении 4 месяцев при этом ничего не заключалось, хотя когда заканчивалось три месяца я задавала такой вопрос что у меня с испытательным сроком, на что я получила ответ что ещё не понятно, я доработала четвертый месяц и мне сказали что меня возьмут но только по трудовому договору, мне его дали на подписания ещё через месяц, договор был заключён на 3 месяца, до 31 мая 2010 года, по истечению трудового договора 31 числа я им напомнила что он истекает, мне сказали что ко мне как к работнику притензей нет, но дальше я буду работать как и работала по договору, я согласилась! Сегодня уже 5 июля, а мне так и никто нового договора и не дал! Я продолжаю работать, но я решила что доработаю до 9 числа, это будет уже 8 месяцев как я у них работаю! И буду уходить! И вот я хотела у Вас узнать, за сколько дней мне необходимо их предупредить, могут ли мне дать отработку или нет? И могу ли я рассчитывать на компенсацию за не использованный отпуск, и будет ли эта компенсация за все 8 месяцев? Заранее большое Вам спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Аврора!

Если по окончании срочного трудового договора ни одна из сторон не изъявила желание прекратить трудовые отношения, то договор считается заключенным на неопределенный срок. Соответственно, у Вас возникает право на отпуск, пропорционально отработанному времени.

Кроме того, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.

С уважением,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тюмень - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги