Нарушение правил пития в общественном месте - что ждать дальше?

₽ VIP

Уважаемый Александр!

Основным доказательством по делу об административном правонарушении является Протокол.

Протокола нет - нет правонарушения.

С уважением, Коваль С.В.

Александр, не морочьте себе голову возможными вариантами. Вам уже ответили, что правонарушение должно подтверждаться протоколом, которого нет. Кроме того, сотрудники сами пошли на должностное нарушение, которое может расцениваться в виде, мягко говоря, неисполнения обязанностей взамен предоставлении Вами услуги. (Намеренно избегаю слова "взятка".

Здравствуйте Александр.

Я бы на вашем месте больше так не делал то что вы предложили считается по закону взяткой.

И ваш сотрудник который согласился на взятку, является перед законом преступником.

Хорошо что все благополучно для вас закончилось.

С уважением А.П. Крейденков.

Насколько я понял, скорее всего (95%) ко мне уже и не обратятся по этому вопросу))

но вдруг тот сотрудник обидится на меня, что я его обманул, и все же попытается как то на меня выйти (пробьет по базе и т.п.), имя то я указал свое...(зря, но тогда я не знал, что меня отпустят просто так) в этом случае мне что говорить?

что это был не я в парке и кто-то представился тогда моим именем?

а другой сотрудник патруля не может выступить в качестве свидетеля?

или, например, сказать, что я скрылся\выписать протокол самостоятельно?

хочется просто знать наверняка, что говорить, мало ли...

ответьте пожалуйста поподробней какие варианты возможны!!!