Ирина
12.05.2015, 16:18
Несоответствие даты увольнения согласно ТК РФ и указанной в приказе и трудовом договоре
Читать ответы (1)
Я работала по срочному трудовому договору. Уведомление об окончании трудового договора 11.05.2016 было подписано 19.05.2016 г. Приказ об увольнении от 04.05.2016 г. Меня уволили 11.05.2016. У меня больничный лист с 10.05.2016 по 18.05.2016. Каким числом правильно считать дату моего увольнения? Заранее благодарна. С уважение Валентина.
с 19 мая 2016 года. И снимите себе копию больничного листа
СпроситьВ срочном трудовом договоре должен быть указан срок действия договора. Если работодатель не предложил продлить отношения, тогда Вы уволены с 19.05.2016
СпроситьУвольнение считается день 11 мая
СпроситьЮристы ОнЛайн: 56 из 47 431 Поиск Регистрация