Можно ли остаться на прежней должности после уведомления о сокращении и узнав о беременности?
Узнала о беременности после подписания уведомления о сокращении и написания заявления о переводе на другую в связи с этим должность. Могу ли я остаться на прежней должности?
Здравствуйте!! безусловно, вы можете остаться на прежней должности
СпроситьНет не можете, так как должность будет сокращена - уведомление работодатель Вам предоставил.
СпроситьОснованием для перевода на другую должность является письменное соглашение об изменение трудового договора. Ст. 72 ТК РФ .
Заявление это всего лишь инициатива или согласие, которое вы можете отозвать. А увольнение беременной по инициативе работодателя, в том числе по сокращению , не допускается. Ч. 1 ст. 261 ТК РФ .
СпроситьДва разных ответа.Так могу ли я остаться работать на прежней должности?У нас 8 таких должностей,4 из них сокращают.
СпроситьВашу должность сокращают, о чем Вас уведомили, плюс Вы согласились с переводом на другую должность. Нет не можете
СпроситьНе могут вас уволить. Вместо вас должны определить другую кандидатуру на увольнение после того, как вы принесете справку о беременности.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 92 из 47 431 Поиск Регистрация