Сотрудница ГУФСИН в декретном отпуске ожидающая продление контракта выразила обеспокоенность

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Закончился контракт. На мое место временно наняли гражданского человека. Чтобы заключить контракт, мне нужно выйти из декретного, а им соответственно уволить гражданского. Могу ли я заключить контракт не выходя из отпуска? И если я его заключу по выходу из отпуска, то это будет заключен с даты выхода, а не с последнего дня действия предыдущего контракта? Получится что между контрактами будет прерывание?

Здравствуйте. Я нахожусь в отпуске по уходу до 1,5. Контракт закончился в июле 2017 года. Нужно ли мне было подавать рапорт за 4 месяца до окончания контракта о продлении, или контракт продляется по выходу из отпуска? Как применяется новый указ президента в моём случае? Я военнослужащая.

Посоветуйте, пожалуйста, как быть. Такая ситуация, военнослужащему по контракту, у которого заканчивается контракт, за 4...5 месяцев, продлили контракт и состоялся приказ на продление контракта. Но никакого рапорта на продление контракта он не написал, так как собирается уволиться по окончании контракта и ещё не успел подать рапорт на увольнение. Возможно ли отмена приказа о продлении контракта? Как это сделать. Заранее спасибо.

Принят на должность сотрудника, который находится в декретном отпуске. Со мной заключен контракт с сроком до 29 октября 2015 года, сотрудница написала заявление о выходе с отпуска по уходу за ребенком 20 августа, о чем меня кадры уведомили. Могут ли меня уволить на основании выхода основного сотрудника из отпуска по уходу за ребенком, если в контракте указана дата срока действия.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. 4.07.2015 заканчивается контракт. В части мне сказали, что второй со мной заключат по выходу из отпуска и рапорт на продление не подписали. Отпуск заканчивается 6.11.2016. Законно ли это? Не получится ли так, что в 2016 году мне откажут в продлении?

Служу по контракту в Росгвардии. За 4 месяца до окончания контракта писал рапорт о его продлении. 20 августа контракт закончился. Сейчас я продолжаю служить, но контракт на подпись мне не давали ещё. Могу ли я уволиться, так как формально я его не подписывал ещё

У меня такой вопрос. Я служу по контракту погран авиация структура фсб. У меня 6 июня заканчивается контракт 2016 года. В январе этого де года я написал рапорт на продление контракта еще на 10 лет. Но сейчас я не хочу продолжать службу в данной структуре. Могу ли я отказаться от следующего контракта, хоть и писал рапорт в январе. Но сам контракт я еще не подписывал. Мне говорят что уже поздно. И уволнять будут только по статье, а не по окончанию.

Служу по контракту в Росгвардии. 20 августа дата окончания контракта. За 4 месяца писал рапорт о продлении на один год, была аттестационная комиссия по поводу продления. Был согласен. В августе пошёл в отпуск. 27 августа вышел с отпуска, но контракт я ещё не подписывал, мне его строевая часть не давала ещё. Хочу уволиться, могу ли я это сделать, так как формально я его не подписывал?

Я военнослужащий.

По контракту.

Старший лейтенант

Написал рапорт о продлении контракта. И подписался в контракте на 3 года

Если я напишу рапорт об увольнении в связи с окончанием 1 контракта. До даты истечения первого контракта

Как меня уволят?

Я понимаю тут 2 варианта

1_уволят по окончанию 1 контракта и будет возможность восстановиться по контракту в какой либо части?

2_уволят по несоблюдение условий второго контракта и уже не смогу восстановиться на контракт в вооруженных силах РФ?