Уволен в 2013 году с дневным окладом 111 грн - отсудил выплату за прогулы в размере 222 грн?
Уволен в 2013 г. Дневной оклад был 111 грн. Отсудил. Вынужденый прогул оцениваю так-755 дней умножить на-111 или брать инфляцию (111 на наше время-222 гривни) Ответьте, пожалуйста. Спасибо!
Согласно статьи 236 КЗоТ в случае задержки собственником или уполномоченным им органом исполнения решения органа, рассматривающего трудовой спор о восстановлении на работе незаконно уволенного или переведенного на другую работу работника, этот орган выносит решение о выплате ему среднего заработка или разницы в заработке за время задержки.
Средний заработок работника определяется в соответствии со статьей 27 Закона «Об оплате труда» по правилам, предусмотренным Порядком исчисления средней заработной платы.
Спросить
А как Вы расчитываете, ведь подаете иски с расчетом и пусть ответчик не соглашается. Цену иска же Ввы формулируете. Спасибо! Если не жаль, дайте адрес бух.
СпроситьПозов не принимают без расчета, как Вы расчитываете, ведь подаете иски с расчетом и пусть потом ответчик не соглашается. Цену иска формулирует юрист. Если не жаль, дайте адрес форуму бух где можно узнать методику расчета инфляции.. Интересно, а в России есть инфляция. и какая если естью Спасибо.
Спросить
Суджусь 3 года. Инфляция за этот период сьедает сбережения. Я отсудил деньги за вынужденный прогул через невозврат трудовой, но при умножении дней на среднедневную зарплату, учитывает суд деньги 3-х летней давности. Я предложил их умножить на индекс инфляции, но суд считает что месячная зарплата индексируется, а среднедневная нет. прав ли суд, обясните, пожалуйста. Спасибо!
Здравствуйте!
Да, это правомерно.
Индексации подлежит зарплата, которую Вам не выплатил работодатель за период работы.
А также Вы имеете право получить компенсацию в размере среднемесячного заработка за все три года и эта компенсация не индексируется, потому что является одноразовой выплатой по решению суда, - тоже сумма должна быть приличная, т.к. Вы три года на работу не ходите, а за все это время Вам обязаны оплатить как за работу, если исковые требования изначально были правильно сформулированы.
Индексации подлежат только периодические платежи, а не одноразовые выплаты.
СпроситьВы умница!!! Цьом-цьом. Спасибо1 Но я всеравно не понял. Не хожу я на работу не по своей вине, а суджусь, и это тяжелый труд. Лучше уж работать. Т.е. что есть периодический платеж -это дневной заработок умноженый на дни получается разовый. Непонятно.
СпроситьПо закону предусмотрено, что периодический платеж - это зарплата, которую принято выплачивать ежемесячно.
А компенсация, отпускные при увольнении - эти суммы денег работник получает единоразово! Хотя конечно, при расчете суммы, т.е. сколько выплатить один раз принимаются во внимание и период и зарплата.
Есть соотв. разъяснения Мин. Труда и Соц. Политики Украині.
СпроситьДва юриста и два разных ответа. Так и не понял я, ындексируется ли ежедневная зарплата.
СпроситьВладимир Дмитриевич, юрист Еркаев С.С. ответил лишь бы ляпнуть, ответ штамп в связи с конкурсом на сайте, более того, он из РФ, поэтому в законодательству Украины в принципе не ориентируется.
А как правильно, я Вам уже писала.
Зарплата - индексируется, а компенсация за задержку выплат - нет.
Спросить
3. До об'єктів індексації, визначених у пункті 2, не відносяться, зокрема:
...
виплати, які обчислюються із середньої заробітної плати;
Спросить
Работник выиграл суд по восстановлению на работе и получил определенную сумму за вынужденные прогулы
В декабре 2014 выиграл суд по восстановлению на работе, судом определена сумма к выплате за вынужденные прогулы, работодатель подал апелляцию но так же проиграл её в июле 2015.
Вопрос, какой датой я буду уволен, декабрем 2014 или июлем 2015!? Оплатит ли работодатель вынужденный прогул с декабря 2014 по июль 2015?
Спасибо!
В 2014 сын стал учится в ННГАСУ дистанционное обучение платное, в договоре указаны суммы оплаты по годам 2014-2015-44000 р;2015-2016-48000 р;2016-2017-54000 р 2017-2018-60000. 2018-2019-66000 Р.В результате 2014-2015-44000 р,а 2015-2016-53000 р,2016-2017-запрашивают-60000 р.
В договоре есть слова про инфляцию, но цены тоже с учетом инфляции. Насколько это правомерно и какой процент заложен в инфляции?
Работник работал в сменном графике. Сейчас хочет взыскать компенсацию за вынужденный прогул. Для этого нужно среднедневную з/п умножить на количество рабочих дней (время вынужденного прогула). А как посчитать сколько рабочих дней. К ним относятся 5 или 6 дней в неделю. Потому что гл. бухгалтер говорит, что выкидываем субботу и праздничные дни. Не пойму почему так.
Здравствуйте Сергей
Средний заработок считают за год, делить на 12 месяцев и соответствующие рабочие дни.
ТК РФ Статья 139. Исчисление средней заработной платыСпроситьДля всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления.
Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.
При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
Уволена в 2010 году, восстановлена на работе в 2011 году и начислена компенсация за вынужденный прогул, которая вошла в базу для начисления страховых взносов в ФСС РФ в 2011 году. Больничный лист получен в 2013 году и подан к оплате. Согласно ст. 14 Закона 255 ФЗ при оплате временной нетрудоспособности за 2013 год учитывается заработная плата за 2011 и 2012. При расчете больничного листа бухгалтерия вычла из заработной платы присужденной судом за вынужденный прогул 2010 года. Законно ли это? Большое спасибо.
Уволена в 2010 году, восстановлена на работе в 2011 году и начислена компенсация за вынужденный прогул, которая вошла в базу для начисления страховых взносов в ФСС РФ в 2011 году. Больничный лист получен в 2013 году и подан к оплате. Согласно ст. 14 Закона 255 ФЗ при оплате временной нетрудоспособности за 2013 год учитывается заработная плата за 2011 и 2012. При расчете больничного листа бухгалтерия не учла заработную плату, присужденной судом за вынужденный прогул, за 2010 год. Законно ли это? Большое спасибо.
Я была незаконно уволена, восстановилась по суду, был выплачен вынужденный прогул, проработала после восстановления более 10 месяцев, решила написать заявление на ежегодный отпуск. Вопрос: сколько я могу взять дней, за период вынужденного прогула т.е. могу или нет я взять дни отпуска и какова будет оплата, оплатят ли мне отпускные за время вынужденного прогула. Если нет, то каким законом и статьей это регулируется?
Господа юристы!
Подскажите пожалуйста, как должен оплачиватся вынужденный прогул, если за время рассмотрения дела в суде была увеличина заработная плата.
Начальник отдела кадров говорила, что мне должны оплатить время вынужденного прогула по окладам, действующим на предприятии. То-есть мне должны оплатить вынужденный прогул так как если бы я работал, а мой опонент хочет оплатить по окладу на день увольнения (незаконного).
Мне нужно знать не только кто из нас прав но и на основании какого документа.
Ваша зарплата должна быть соответствующим образом проиндексирована, исходя из её повышения на вашей работе.
СпроситьУволена в июне 2010 году, восстановлена на работе в марте 2011 году. Судом присуждена компенсация за вынужденный прогул, которая начислена и выплачена в 2011 году, и вошла в базу для начисления страховых взносов в ФСС РФ в 2011 году. Больничный лист получен в 2013 году и подан к оплате. Согласно ст. 14 Закона 255 ФЗ при оплате временной нетрудоспособности за 2013 год учитывается заработная плата за 2011 и 2012. Вправе ли работодатель при расчете больничного листа за 2013 год не учитывать начисленную и выплаченную в 2011 году по решению суда заработную плату за вынужденный прогул, произошедший в 2010 году? Большое спасибо.
Добрый день! Согласно ТКРФ При расчете имеет право. Желаю вам удачи и всего самого доброго.
Спросить
