Влияние банкротства предприятия АО на судьбу работников - сокращение или увольнение? Вопрос выплаты задолженности и поддержки со стороны Центра занятости.
Предприятие АО объявили банкротом. Что будет с работником (сокращение или увольнение)? Как и когда будут выплачивать задолженность работнику? Сколько времени и какую сумму будет платить Центр занятости этому работнику?
Спасибо.
Здравствуйте. Далее предстоит увольнение по ликвидации предприятия по причине банкротства. Хотя если предприятие кто-то "возьмет на поруки" - финансовое оздоровление, то все либо бОльшая часть работников смогут сохранить за собой свои рабочие места.
Как и когда будут платить - все зависит от конкретных обстоятельств.
СпроситьДолжны уволить по сокращению численности и штата с выплатой выходного пособия по ст.178ткрф.
Как и когда будут выплачивать задолженность работнику---все зависит от финансового положения организации--по закону должны в день увольнения--ст.140ткрф.
Сколько времени и какую сумму будет платить Центр занятости этому работнику?--в течении года, если не найдете работу--максимальная сумма 4 900 руб.+районный коэффициент, если есть.
Изучите ст.178, 179, 180 ткрф.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 90 из 47 431 Поиск Регистрация
Озерск - онлайн услуги юристов
На предприятии (в связи с сокращением численности) вручили уведомления работникам о предстоящем сокращении за 2.5 месяца.
Инспекция по труду на письмо работника ответила, что его трудовые права нарушены.
Разница между увольнением по сокращению и увольнением по соглашению сторон при постановке на учет в центр занятости
Увольнение по сокращению при болезни - право ли и продление срока предупреждения?
