Сергей
09.03.2005, 20:43
Правомерны ли действия работодателя и как защититься в этой ситуации работнику?
Читать ответы (2)
Как действовать, если работодатель предлагает уволиться или сократить зарплату без причины
• г. Данилов
Ситуация следующая: Работодатель заявляет работнику, что не нуждается более в его услугах. При этом сокращать он его не собирается, а предлагает уволиться самому или же будет платить ему один лишь оклад, без премии, если тот не будет выполнять работы, не связанные с его должностными обязанностями. Подскажите пожалуйста, как быть и что делать в такой ситуации?
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
24.05.2016, 07:43,
г. Ульяновск
Ничего не писать и обращаться в Трудовую инспекцию.
Спросить
Инна
13.06.2018, 09:53
Налоговые обязательства работодателя Эстонии по иностранному работнику из Украины с разрешением на работу и рабочей
Читать ответы (2)
Амин
22.11.2005, 11:06
Может ли директор предприятия (ООО) уменьшить размер оклада, если работник опаздывает на работу на 1 (один) час?
Читать ответы (1)
Надежда Викторьевна
04.04.2014, 15:26
Как справиться с негативным руководителем и принять правильное решение
Читать ответы (1)
Елена
05.08.2014, 13:47
Как будут расчитываться декретные при увольнении беременной женщины без премии в трудовом договоре?
Читать ответы (2)
Александр
07.12.2015, 10:12
Как принять решение по изменению должности и условий работы в торговой компании Кока-Кола?
Читать ответы (1)
Юлия
13.04.2014, 14:56
Конфликт с работодателем - отправление на учебу не связанной с должностью и возможные последствия
Читать ответы (1)
Юрий
04.06.2015, 10:09
Как защитить себя в случае предложения работодателем расторгнуть трудовой договор и угроз давления?
Читать ответы (13)
Елена
01.04.2019, 10:57
Работодатель вынуждает работников уволиться из-за изменения условий труда - законность и возможные действия работников
Читать ответы (4)