Тамара Витальевна
28.01.2014, 15:41
Обязанности работодателя при сокращении - ознакомление сотрудника с вакансиями и предоставление должностных инструкций
Читать ответы (1)
Скажите пожалуйста, может ли работодатель требовать от сотрудника немедленное подписание новых должностных инструкций. Например сегодня выдал и говорит подписывай сейчас или самое позднее до 18.00.
Если играет роль вид деятельности - сотрудник является торговым представителем.
Спасибо за помощь,
Елена.
Елена, если новые должностные инструкции существенно изменяют условия работы, работодатель обязан предупредить Вас за 2 месяца до изменения условий работы. Если существенных изменений в работе нет, то предупреждать не должен. Вопрос очень тонкий и ответить на него не просто, не зная обстоятельств дела по существу.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 97 из 47 431 Поиск Регистрация