Что делать, если во время отпуска мою библиотеку передали в управление Центральной библиотеки?
Во время моего ежегодного оплачиваемого отпуска библиотеку, в которой я работала, передали в управление Центальной библиотеки. Какие мои дальнейшие действия? Спасибо.
Вас обязаны были уведомить о реорганизации. Реорганизация в виде слияния, присоединения изменение подведомтственности (подчиненности) не является основанием для расторжение трудовых договоров с работника учреждения. Ст. 75 ТК РФ . Отдел кадров должен проконтролировать внесение изменения о наименовании работодателя в трудовой договор и трудовую книжку на основании соответствующего приказа.
Если в связи с реорганизацией произошли другие изменения условий вашего трудового договора, трудовая функция, наименование должности, изменение оклада , изменение системы оплаты труда, режима труда и пр. , то ваши действия зависят от конкретной ситуации . В любом случае о предстоящих изменениях условий трудового договора вас должны уведомить не менее чем за два месяца. Ст. 180, 74 ТК РФ
Спросить