Истек ли срок исковой давности и возможно ли требовать выплаты остальной части премии по трудовому договору?

08.07.2010, 22:35

• г. Москва

Ситуация: по трудовому договору мне полагается премия (личный бонус) в размере % от суммы договора (услуги, аутсорсинг). Договор заключен с годовой стоимостью на круглую сумму, приказ о премировании вышел, но премию выплатили только по результатам работы (объем услуг) одного месяца, иначе говоря 1/36 часть, если считать сумму договора с учетом срока его действия. Приказ был от 19.02.2010. Мне пришлось ждать, когда решится вопрос со вторым аналогичным договором, тоесть, задавая вопросы - а где же премия? - я бы разругался вдрызг и лишился перспективы. Второй договор не состоится - узнал об этом на прошлой неделе.

Вопрос: истек ли срок исковой давности и могу ли я требовать выплаты остальрной части премии?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Игумнов Н.М. 5.0

09.07.2010, 11:55,

г. Москва

Валерий, хотя срок давности по индивидуальным трудовым спорам составляет три месяца, на практике Вы можете ходатайствовать о его восстановлении в связи с тем, что опасались нарушения других Ваших прав. Перспективы взыскания премии можно определить, ознакомившись в трудовым договором, договором аутсорсинга, положением о премировании (возможно, там установлено, что премия выплачивается не единовременно, а по частям) и приказом о премировании.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 102 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Истек ли срок исковой давности и возможно ли требовать выплаты остальной части премии по трудовому договору?

Москва - онлайн услуги юристов