Вопрос такой я работаю по трудовой имея в ней запись об принятия на работу/ но через некоторое время меня увольняют с работы в нося запись по собственному желанию в трудовую книжку/ но я об увольнении не в курсе и продолжаю работать / итог в том что я уволен пол года продолжая работать у них без какой либо записи! ПОЛУЧАЕТСЯ КАК ПРИЗРАК.

Здравствуйте. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру.

Как мне уволиться, если на работе меня не уведомили о моем увольнении?

Как внести запись о категории, если после записи об увольнении уже есть новая запись о приёме на работу?

Как поступить. Я уволилась с работы и забрала трудовую книжку. Но в трудовой книжке не внесена важная запись. Подробнее: первая запись: принята на работу воспитателем 8 разряда, вторая запись: уволена по собственному желанию. Но за время работы я повысила разряд и получила 2 ую категорию (за 7 месяцев до увольнения), а этой записи нет. Правда, на руках аттестационный лист с печатью, который подтверждает получение категории. Дело ещё в том, что забирая трудовую, я по требованию заведующей в ней расписалось и написала ознакомлена прямо под записью об увольнении. Просто недосмотрела, да и не думать не могла, что это не записано. Как внести запись о категории, если после записи об увольнении уже есть новая запись о приёме на работу?

Читать ответы (1)

Как исправить ошибочную запись о дате увольнения в трудовой книжке и какие документы требуется предоставить для

В трудовой трудовой книжке при увольнении не понятно написали дату увольнения, т.е. написали дату 15.10.2013 и потом поправили на 16.10.2013. Дата увольнения должна быть 15.10.2013. Также при выдаче трудовой книжки не поставили печать организации и дату приказа увольнения по собственному желанию поставили 10.10.2013. После этой записи на новой работе сделали запись о принятии на работу и не обратили внимания на неправильную запись в трудовой книжке. 04.02.2014 была сделана запись об увольнении по собственному желанию в новой организации. Как поправить не правильную запись при увольнении? Если нельзя ее поправить, то какие документы нужны для подтверждения настоящих данных по этой записи в трудовой книжке?

Читать ответы (1)

Как исправить ситуацию, когда в трудовой книжке отсутствует запись об увольнении с предыдущего места работы?

Вопрос такой: Сделали запись о приеме на работу в трудовую книжку, а затем запись об увольнении работника без записи увольнения с предыдущего места работы (по невнимательности). Как исправить ситуацию?

Читать ответы (1)

Как получить дубликат трудовой книжки без записи об увольнении за прогул?

В трудовой книжке (вкладыше) имеется запись об увольнении по ст. 81 (прогул). Через суд муж был восстановлен на работе, а затем уволился по собственному желанию. В трудовой книжке только исправили записи. Книжку в день увольнения получил на руки. Но затем я узнал, что можно запросить дубликат трудовой книжки без записи об увольнении за прогул. Как мне это сейчас сделать?

Читать ответы (2)

Ставить ли в известность отдел кадров, где я работаю по совместительству, что я уволился с основного места работы.

Здравствуете! Я работал на основной работе и еще по совместительству на 2-х других предприятиях. Все налоги с предприятий перечислялись. Недавно я уволился с основного места работы по собственному желанию, но продолжаю работать по совместительству на 2-х предприятиях. Получается, по трудовой я книжке нигде ни работаю, а фактически я продолжаю работать 2-х предприятиях. Записи в трудовой книжке о работе по совместительству нет. Устроится на работу по трудовой книжке по семейным обстоятельствам пока нет возможности. Подскажите, пожалуйста! 1.Прервется ли в данной ситуации трудовой стаж. 2.Обязательно ли делать запись трудовой книжке о работе по совместительству в данной ситуации. 3.Ставить ли в известность отдел кадров, где я работаю по совместительству, что я уволился с основного места работы.

Читать ответы (1)

Как восстановить запись об увольнении в трудовой книжке после некорректного увольнения

Что делать если в трудовой нет записи об увольнении? При устройстве на работу было поставлено условие написать заявление на прием и одновременно на увольнение по собственному желанию. Первое время руководитель платил налоги, в дальнейшем прекратил. Через год были созданы условия, вынужден был уйти без расчёта, без компенсации на отпуск, было отказано в оформлении трудовой книжки (запись о принятии на работу есть, а запись об увольнении не ставит). Прошло 3 года, это время работал по договорам, на нормальную официальную работу не могу устроиться, т. к. нет записи об увольнении. Благодарен за помощь.

Читать ответы (1)

Возникла ошибка в трудовой книжке

При увольнении по собственному желанию работодатель внес в трудовую книжку запись примерно следующего содержания "Н.Н. работал в должности такой-то 4 часа в день". насколько мне известно в трудовую книжку вносятся лишь записи о дате приема на работу, должность на работе, дата увольнения и все. Кто и в каком порядке должен исправить подобную запись: администрация прежнего места работы или нового места работы? Желателен внесудебный порядок разрешения спора, потому как на новой работе это не поощрится. Если проще: как можно "припугнуть" работодателя? Заранее благодарен за ответ.

Читать ответы (2)

Официальное трудоустройство без записи в трудовой книжке и возможность указать должность при увольнении

Я устроилась на работу, но планирую, что эта работа будет не основной, а по совместительству. Но основной пока нет. Сначала мне сказали, что могут оформить по трудовому договору без записи в трудовую книжку. Но спустя месяц сказали, что так как у меня пока нет основной работы, нужно оформиться официально и принести трудовую книжку. Но я не хочу, чтоб была запись в трудовой. Вопрос: 1) можно ли работать официально, но без записи в трудовой? 2) можно ли при увольнении в трудовой книжке указать должность, например, не официант, а бармен? Спасибо.

Читать ответы (1)

Вопрос нанятого работника - открыть новую трудовую книжку или ждать окончания трудового спора?

В настоящее время в суде продолжается трудовой спор о признании записи о принятии на работу недействительной, обязании внести новую запись о принятии и обязании внести запись об увольнении. Сейчас нашел новую работу и необходимо внести запись о принятии на работу, на работе предлагают открыть новую трудовую книжку и внести запись о приеме в новую книжку, т.к. трудовой спор не закончен. Как мне действовать: заводить новую книжку или дождаться окончания трудового спора?

Читать ответы (1)

Проблемы с трудовой книжкой - как узнать дату увольнения и нужно ли ставить печать при принятии на работу?

В 2003 году я заключила бессрочный трудовой договор с ИП. В 2006 году был принят закон, который обязывает ИП заносить записи в трудовые книжки. По определённым причинам трудовая книжка не заполнялась. Я продолжала работать. Потом написала заявление об увольнении по собственному желанию. ИП не отказывается в настоящее время внести запить в трудовую книжку о принятии на работу и об увольнении, но никто не помнит, когда я написала заявление и была уволена. Где можно узнать сведения каким числом меня уволил ИП, и нужно ли ставить печать при принятии на работу в трудовой книжке или только при увольнении?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как мне уволиться, если на работе меня не уведомили о моем увольнении?

Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов