Какие варианты можно тут рассмотреть: передача другому лицу, продажа или что-то ёщё, какие налоги придётся заплатить?
Меня сокращают на работе. Лет пятнадцать назад в процессе акционирования этого предприятия, все работники получили пакеты акций и с тех ежегодно получают дивиденды в размере 2 рубля с акции. У меня годовой доход с акций составляет 2000 рублей ежегодно. Теперь я узнаю, что после сокращения меня даже не поставят на учёт в службе занятости и не будут выплачивать пособие по безработице, потому что я имею доход от акций. То есть, по мнению государства, я должна жить на 2000 рублей в год? На каком тогда основании меня, акционера завода, на котором я отпахала тридцать лет, сокращают с работы? Со мной проживает мать - инвалид 1 первой группы. Какой закон защищает мои интересы в данном случае? Какие варианты можно тут рассмотреть: передача другому лицу, продажа или что-то ёщё, какие налоги придётся заплатить?
Здравствуйте, Марина!
Ваши права защищает Трудовой Кодекс и Конституция. Переписывание номеров статей, думаю, ни к чему, важнее что делать надо:
1. Получить в отделе кадров ВСЕ документы, связанные с Вашим сокращением, например, но не ограничиваясь:
- решение руководства о проведении сокращения численности штата
- план или программу сокращения
- уведомление о досрочном расторжении с вами трудового договора в связи с сокращением
...
2. эти документы желательно показать юристу (прийти на консультацию платную или бесплатную), либо сделать копии и обратиться с заявлением в прокуратуру района, где расположено предприятие на котором Вы работаете с заявлением провести проверку законности принятия решения о Вашем сокращении и соблюдении процедуры сокращения как таковой, например была ли предложена Вам другая должность и т.п.
3. Акции можете подарить Вашей матери, если Вы единственная наследница или Вашему ребенку - оба случая - вопросы доверия в семье, поскольку из Вашей собственности акции выйдут.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 85 из 47 431 Поиск Регистрация