Если работник может расторгнуть договор, тогда в чем смысл заключения срочного трудового договора.

• г. Саратов

Имеет ли право работник расторгнуть срочный трудовой договор в соотвествиии со ст.80 (по собственному желанию).

Если работник может расторгнуть договор, тогда в чем смысл заключения срочного трудового договора.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый О.Н.! Из вашего вопроса не понятно кто вы работник или работодатель, если вы работник,то разница между срочным и бессрочным трудовым договором хотя бы в том, что срочный договор расторгается с истечением срока его действия, так что еще не факт, что работодатель захочет и дальше с вами работать, в то время как расторгнуть договор бессрочный все- таки сложнее. Кроме того напомню вам, что все случаи , при которых заключается срочный трудовой договор оговариваются в действующем законодательстве.

Спросить

Саратов - онлайн услуги юристов