Моргунова Марина Васильевна
24.02.2008, 16:24
На основании какой статьи он должен быть уволен, если расторгает срочный договор?
Читать ответы (1)
Имеет ли право работник расторгнуть срочный трудовой договор в соотвествиии со ст.80 (по собственному желанию).
Если работник может расторгнуть договор, тогда в чем смысл заключения срочного трудового договора.
Уважаемый О.Н.! Из вашего вопроса не понятно кто вы работник или работодатель, если вы работник,то разница между срочным и бессрочным трудовым договором хотя бы в том, что срочный договор расторгается с истечением срока его действия, так что еще не факт, что работодатель захочет и дальше с вами работать, в то время как расторгнуть договор бессрочный все- таки сложнее. Кроме того напомню вам, что все случаи , при которых заключается срочный трудовой договор оговариваются в действующем законодательстве.
Спросить