Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Оформление пособия в период беременности - как правильно действовать при наличии временного проживания и разными зарплатами супругов?

25.05.2016, 14:37
• г. Салехард

Как мне лучше поступить. У меня беременная жена 4 тым. она работает официально зарплата 14000. у нее временное проживание на 3 года так как она гражданка Украины. Я работаю официально зп 40000. жена ушла в декрет до родов или на больничный я в этом сильно не понимаю. Кому из нас лучше оформить пособие? Как мне оформить пособие на себя и продолжать работать там же получая зарплату и пособие. Дайте пожалуйста более развернутый ответ. Как я понимаю ей надо будет выходить на работу. А если ей уволиться и стать на биржу? Еще вопрос по этой теме какие и кому какие выплаты положенны. Может какие едино временные, может еще что помогите мне в этоМ вопросе. Конечно немного странно 4 ребенок а такие вопросы. Но просто некогда не вникал. То не было гражданства. Теперь у меня есть гражданство а у жены рвп. Еще может важно рожать примерно конец июня начало августа. Заранее спасибо.

Читать ответы (4)
Как оформить пособие на работе Получать зарплату и пособия Оформить пособия на работе Временное проживание Как оформить пособие
Ответы на вопрос (4):

---Здравствуйте, никакого пособия вы на себя не оформите. вы детей не рожаете. а гражданке Украины они и не положены. Всего хорошего.

Спросить

вы можете оформить пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет и выйти на работу на неполный рабочий день--например на 0.9 ставки тогда получите и з/п и пособие в размере 40%--ч.3 ст.256ткрф.

Но в этом случае жене придется оформить отпуск без сохранения з/п с согласия работодателя--ст.128ткрф,т.к. она будет сидеть с ребенком,

если РД не соглашается--тогда уволиться.

Можете получить еще единовременное пособие по рождению ребенка около 15тыс. по месту работы.(или жена)

Спросить

Подскажите а кто решает на сколько уменьшится рабочий день и вообще роботодатель может мне отказать в предоставлении работы на время отпуска по уходу за ребенком

Спросить

Это ваше право--ст.256ткрф--не может отказать.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Салехард - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги