Анна
30.05.2016, 13:02
Директор выдает приказ о простое, указывая начало простоя ранее указанной даты - какие могут быть последствия
Читать ответы (3)
Руководитель издает приказ о простое от 25.05.2016 года. А в тексте пишет: считать время простоя с 01.05.2016 года. Приказ правомерен?
Здравствуйте!
Приказ не правомерен, ибо о простое должны предупредить заранее.
Когда будут знакомить с приказом под подпись, проставте реальную дату ознакомления. Так же можете обратиться в инспекцию по труду и прокуратуру.
Но помните, любое обращение, может привести к разногласиям с работодателем и как следствии увольнении.
С уважением, Барановский Сергей!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 27 из 47 431 Поиск Регистрация
