Вопросы задолженности за отпуск и удержания из зарплаты при окончательном расчете после увольнения
Уволился с 24 мая 2016 г по собственному желанию. Фактически в мае был отработан период с 5 мая по 15 мая и 24 мая, остальные дни - временая нетрудоспособность. Бухгалтерия при окончательном расчете сказала, что есть задолженность по выплатам за ранее предоставленный отпуск, поэтому за вышеуказанный отработанный в мае период я не получил ни копейки. Статьей 138 ТК РФ установлены ограничения на удержание из зарплаты. Имела ли право бухгалтерия удержать всю сумму задолженности и не выплатить вообще ничего при окончательном расчете, либо обязана была выплатить какую-то сумму несмотря на задолженность по отпуску с учетом ст. 137 и 138 ТК РФ? Если бухгалтерия не права, что необходимо предпринять в данном случае?
Бухгалтерия права.
СпроситьСначала нужно посмотреть расчет
СпроситьЮристы ОнЛайн: 79 из 47 431 Поиск Регистрация