Возможно ли увольнение, если не подписать доп. соглашение об изменении зар. платы (в сторону уменьшения)
Возможно ли увольнение, если не подписать доп. соглашение об изменении зар. платы (в сторону уменьшения)
Здравствуйте. В соответствии со ст.74 ТК РФ Вас должны предупредить за 2 месяца. Но для увольнения Вас по ОШМ нужно изменение штатного расписания, в котором Ваша должность уже будет отсутствовать.
Удачи Вам.
СпроситьЗдравствуйте. В таком случае Вас обязаны сократить..
СпроситьСогласно пункту 7 статьи 77 Трудового кодекса основаниями прекращения трудового договора являются отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора. Однако об этих изменениях работодатель обязан уведомить Вас письменно не позднее чем за 2 месяца.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 26 из 47 429 Поиск Регистрация