Возможно ли увольнение, если не подписать доп. соглашение об изменении зар. платы (в сторону уменьшения)

• г. Краснодар

Возможно ли увольнение, если не подписать доп. соглашение об изменении зар. платы (в сторону уменьшения)

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте. В соответствии со ст.74 ТК РФ Вас должны предупредить за 2 месяца. Но для увольнения Вас по ОШМ нужно изменение штатного расписания, в котором Ваша должность уже будет отсутствовать.

Удачи Вам.

Спросить

Здравствуйте. В таком случае Вас обязаны сократить..

Спросить

Согласно пункту 7 статьи 77 Трудового кодекса основаниями прекращения трудового договора являются отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора. Однако об этих изменениях работодатель обязан уведомить Вас письменно не позднее чем за 2 месяца.

Спросить

Краснодар - онлайн услуги юристов