Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Неодобренный дэй-офф после отсутствия на работе - как реагировать на намерение уволить за прогул?

25.05.2016, 21:41
• г. Москва

Я отсутствовал целый день на работе по личным причинам, руководителя не предупреждал. По возвращению оформил Заявление в электронной базе организации на Дэй-офф (у нас в компании дэй офф - это 3 льготных дня, которые сотрудник может брать в течение года в соответствии с коллективным договором). Но в электронной базе руководитель теперь не хочет одобрять этот дэй-офф, а хочет уволить за прогул. При этом наша элеткронная база в принципе работает таким образом, заявление на дэй-офф оформляется только после того, как этот день прошел. Что делать?

Читать ответы (1)
Возвращение заявления
Коллективный договор
По личным причинам
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Могут уволить по закону, однако в судебной практике по делам о восстановлении на работе есть случаи признания увольнения незаконным в связи с тем, что, принимая решение, работодатель не учел степень тяжести проступка, прежнее отношение работника к исполнению своих трудовых обязанностей и его поведение, предшествующее прогулу. Срок обжалования - 1 месяц.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги