Работающей медсестре в реанимации разделен отпуск на две части - 20 дней в мае и 28 дней в августе. Вопрос - должен ли Государственный праздник - 9 мая увеличить число отпускных дней

Если на время отпуска выпал государственный праздник 12 июня, а отпуск закончился перед выходными днями, должен ли день праздника приплюсоваться к моему отпуску и стать нерабочим днём в понедельник?

Работаю в гос. учреждении. В мае 2010 г. иду в отпуск. Отдел кадров сказали написать заявление с 4 мая на 12 дней. В итоге сказали, что мне на работу надо выходить 17 мая, т.к. день 9 мая в отпуск мне не посчитали и поэтому отпуск на 1 день за счет этого праздника мне не продляется. Подскажите, пожалуйста, правильно ли не учли 9 мая в день отпуска и мне действительно надо выходить на работу 17?

Работаю в компании официально. Отпуск делиться на две части по 14 календарных дней, первое полугодие и второе. В Мае 2019 один отпуск отгуляла, второй по графику в ноябре 2019. Я хотела воспользоваться вторым отпуском перед декретом в декрет 2 августа. Сделала запрос в отдел персонала по работе, мне в отпуске отказали. Написали что у меня нет на август наработанных дней отпуска.

У меня такой вопрос. Работаю 2 через 2. с 12 апреля по 6 е мая, (25 дней). А с 2 го мая отпуск. Получается накладка отпуска, то значит на 5 ть дней переносится? И еще в май праздники тоже есть перенос? Как должно быть?

У меня такой вопрос. Работаю 2 через 2. с 12 апреля по 6 е мая, (25 дней) ученический отпуск. А с 2 го мая очередной отпуск. Получается накладка отпуска, то значит на 5 ть дней переносится? И еще в май праздники тоже есть перенос? Как должно быть? Надо ли писать дополнительно заявление?

Последний раз в отпуске был в мае 2015. Следующий отпуск в две недели хочу взять в августе 2015. В отд. кадров мне отказывают, аргументировав это тем, что необходимых дней отпуска еще не накоплено. Насколько правомерны действия отдела кадров в данном случае? (Стаж работы с 1-го августа 2010 г.)

У меня отпуск с 29 апреля 14 дней. Прибавили к отпуску праздничные дни 1 и 9 мая, а отработанный день (25 февраля) не прибавляют.

Сколько дней ежегодного отпуска я могу взять перед декретным отпуском (ухожу в июле), если по графику еще ни дня не отгуляно, а отпуск был поделен на три части (май, июль, ноябрь)? Отпуск 28 дней + 6 за ненормированный рабочий день.

Я работаю с 1 мая 2010 года, отгулял 14 дней отпуска из 32, меня сокращают с 1 октября этого года, я отказался от второй части отпуска (август-сентябрь), а половину отпуска отгулял. Получу ли я отпускные и доплату к отпуску в полном размере или лучше отгулять отпуск?

Сколько дней добавляется к отпуску в июне-с 28 мая в отпуске. Работаю воспитателем в логопедической группе, отпуск-56 календарных дней.