Дмитрий Викторович
22.10.2014, 19:18
Нарушение в трудовой - дата увольнения позже даты приказа - возможно ли такое?
Читать ответы (1)
Нужен ли отдельный приказ на увольнение если человек работал по срочному договору. И в приказе на прием была указана дата по какое число он работает.
Приказ все равно нужен.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 99 из 47 429 Поиск Регистрация
