Владимир
26.05.2016, 10:37
Вопрос о правомерности оплаты отработанных часов при наличии праздников и срывов выходного дня
Читать ответы (1)
При норме 152 часа я отработал 180. в месяце были праздничные 20 часов и 4 срыва выходного дня 40 часов (в общем) . Экономист мне оплачивает норму,20 часов праздника в двойне и 8 часов срыва в двойне а на остальные 32 часа просит взять выходными ссылаясь на то что не имеет право оплачивать их в двойне. Прав ли экономист? И на какие статьи мне ссылаться? Заранее спасибо.
Здравствуйте
Экономист не прав конечно
Но видимо, говоря, что он не имеет права, он подразумевает, что ему это делать запрещает руководство
Напишите жалобу в инспекцию труда.. пусть проверят начисления
Спросить

