Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос о правомерности установленного местными властями положения о компенсации расходов работника в первый день второго года каждого двухлетнего рабочего периода.

26.05.2016, 14:44
• г. Южно-Сахалинск

Приказ Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 2 (ред. от 11.07.1991, с изм. от 01.12.2015) "Об утверждении Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к...

IV. Льготы по отпускам.

В п. 40 говорится "40. Льготы, указанные в пунктах 38 и 39, предоставляются, начиная со второго года работы (т.е. по истечении 12 месяцев непрерывной работы). В дальнейшем работник приобретает право на льготы, начиная с четвертого, шестого и т.д. года работы, независимо от времени фактического использования отпуска." Правомерно ли утановленное местными властями положение "В дальнейшем у работника организации возникает право на компенсацию расходов в первый день второго года каждого двухлетнего рабочего периода". Речь идет о льготе работника с четвертого, шестого и тд.года непрерывной работы.

Читать ответы (1)
Работающий в районах Крайнего Севера
Предоставление социальных гарантий
Предоставление гарантии
Ответы на вопрос (1):

а в чем собственно вопрос? первый оплачиваемый отпуск (дорога) вы можете взять через 12 месяцев + 1 день после трудоустройства. Он как бы идет "авансом" и если в дальнейшем вы берете на 3,5 и так далее годы - он так же идет "авансом". Поэтому, в период работы в районе крайнего севера, я старался брать отпуск начиная где то к концу второго года работы (именно что касается оплаты дороги).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Южно-Сахалинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги