Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как правильно действовать, если временный работник становится постоянным и основной работник возвращается из болезни?

26.05.2016, 15:39
• г. Великий Новгород

Работника приняли на время болезни основного работника. С сегодняшнего дня он сам ушел на больничный. А с понедельника выходит основной работник. Но временного мы в дальнейшем, после выхода основного, хотели оставить постоянно. Как правильно поступить? Уволить временного работника во время его болезни, чтобы потом заключить с ним бессрочный договор, мы не можем, а постоянный уже выходит. Каким числом вводить новую должность? Ведь получается, что на одной должности у нас какое-то время будет числиться два человека? Спасибо!

Читать ответы (1)
Основной работник
Бессрочный договор
Временный работник
Ответы на вопрос (1):

Как Вам удобно, так и делайте. Закон за то, что на одной должности какое-то время будет числиться два человека - не наказывает.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Великий Новгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги