Борьба за выплату зарплаты и бизнес ведение - опыт уволенной работницы ИП

₽ VIP

При необходимости судья может откладвать дело сколько угодно.Получение зарплаты подтверждается ведомостями на выдачу зарплаты. Если вы оспариваете получение зарплаты,а ответчик доказывает это журналом,то суд будет оценивать эти доказательства и примет решение."Вроде как" судья не делает ничего.Окончательные выводы суда излагаются в решении.

Отсутствие ваших росписей в ведомостях на выдачу зарплаты и есть ваше доказетльство.Приобщите также ответ Гострудинспекции.Ответчик ВПРАВЕ , как и вы, представлять свои любые доводы и доказательства.Еще раз разъясняю, кому поверит суд и какие доводы он примет во внимание, зависит только от суда.

Татьяна, это работадатель должен доказать, что он вам выдал зараплату, а не вы, последствия для него: уголовная ответственность (по факту не выплаты з/п), , а то что вы утверждаете, что у судьи сложилось какое-то мнение до вынесения решения по делу, ваши рассуждения безосновательны т.к. ни один судья до оконочания судебного разбирательства не станет комментировать позицию той или иной стороны, в противном случае есть отвод.

Согласен с уважаемой Галиной Владимировной - ответчик имеет право предоставлять любые доказательства, подтверждающие его правоту. Но отсутствие в журнале прямого указания на то, что эти деньги были выданы в качестве зарплаты сводит на нет доводы ответчика. И к тому же верно, что выдача зарплаты должна оформляться соответствующими ведомостями.

А "журнальчик", я думаю, будет интересно почитать налоговому инспектору.

С уважением, Виталий Борисович.

Если считать, что это была зарплата, то работодатель должен был с этих сумм платить в ПФР, и НДФЛ. Зачисления в ПФ и НДФЛ персонифицированы, поэтому предъявив суду выписки со своих лицевых счетов по взносам в ПФ и НДФЛ за эти годы, вы докажете , что обязательные платежи по вашей персоне работодателем не производились, и ,следовательно, зарплата даже не начислялась.

Уважаемая Татьяна, г.Свободный!

Доказательствами, выплаты вам заработной платы могут быть только документы строгой бухгалтерской отчётности, в частности:

-платёжные ведомости;

-расходные ордера.

Ни какие иные формы документов не могут считаться доказательствами выплаты вам заработной платы.

Вам необходимо твёрдо придерживаться данной правовой позиции и обосновать это в суде.

Желаю успехов в отстаивании своих прав Владимир Николаевич

г.Уфа 13 июля 2010г

01:09 уф.вр.

Как доказать, что я з/п не получала? (есть ответ с трудовой инспекции с насчитанной задолженности и нет моих росписей в ведомостях на получения з/п). Но ответчик доказывает журналом, хотя в нем не неписано, что это з/п.