Прошла обучение в одном из городских банков 3 недели, за что получила 15 тыс. Договаривались на график 2/2 по 12 часов. По факту оказалось 14 часов работы с клиентами и 1 час на завершение дневного процесса, итого - 15 часов.9 часов на отдых и снова 15. Месяц отработала и больше не собираюсь. Однако подписывала договор прежде, что если не отработаю год, 15 тыс за обучение придётся вернуть - правомерно ли это и на какие законы опираться? Благодарю, что уделили мне время.

Здравствуйте. неправомерно. Увольняйтесь, Вас ввели в заблуждение при оформлении договора на обучение

Анна, у Вас переработка, Вы можете просто выходить на работу согласно трудового договора и закона, уходить с работы по окончанию рабочего дня 12 часов, я думаю они сами захотят расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон, а при подписании соглашения надо включить условие о том, что Вы ничего возвращать не должны.

Оплатное обучение в банке - Возможность отказаться от работы и возврат средств за обучение

Недоработка оклада из-за смены графика работы - как защитить свои права?

Работаю по сменному графику 10 часов в день\4 дня в неделю. Сижу на окладе. В прошлом месяце отработал 2 недели по сменному графику и внезапно перевели на скользящий график работы 2 через 2. Соответственно в конце месяца фактически отработанных часов до оклада не хватило, т.е. я не выработал свой оклад, соответственно много потерял в з\п. Обязан ли работодатель компенсировать мне потерянные часы? Я же не по своей вине не отработал время..

Читать ответы (2)

Норма часов работы превышена - как оплатить сверхурочные и переработанные часы?

У меня сменный график работы. В апреле норма часов рабочего времени - 168 часов в месяц. Однако я отработал больше смен, что в сумме 192 часов в месяц. Попадает ли это под сверхурочные, должен ли работодатель оплатить переработанные 24 часа в 1,5 и двойном размере?

Читать ответы (2)

Рабочее время и отдых водителей городского автобуса - правомерность и особенности

Работаю водителем автобуса на регулярных городских маршрутах и рабочее время составляет обычно выезд в 5-6 утра, заезд в 19-21 час, а после этого ставят снова в наряд примерно с такой же отработкой. Правомерно ли это? Сколько должен составлять часов мой отдых после смены и считается ли затраченное время на дорогу домой в счёт часов отдыха? Заранее благодарю.

Читать ответы (1)

Вопрос о правомерности расчета затрат на обучение при расторжении договора

Я заключила договор на обучение, согласно договору на 510 часов, с оплатой 20000 руб. Фактически план обучения составил 120 часов. Я написала заявление на расторжение договора, мне согласны вернуть сумму за вычетом фактических дней обучения (обучилась 6 дней). При расчете фактических затрат на обучение они 20 тыс. руб. делят на 120 часов, а не на 510 час. как в договоре. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Что в этом случае говорит договор?

Подписала договор указано было 72 часа обучения и сумма,21 час прошла, уволился преподаватель, в итоге при расторжении договора мне говорят что 72 это просто максимальное количество часов их организации по обучению, и когда мне будут возвращаться деньги за часы оставшиеся, будут считать исходя из 54 часов. Но в договоре указано 72 часа. Имеют ли они право так делать?

Читать ответы (1)

График работы, переработка и возможность увеличения заработка - анализ январского отчетного периода

Я в январе отработал при сменной графике работы 188 часов, под оплату пошло 164,4 часа. При этом годовая переработка 68 часов. Отчетный период год. Правомерно ли это? И получается что больше полного оклада я нескоро увижу в оставшийся год?

Читать ответы (1)

Законность действий компании Газпром в случае отсутствия соответствующих положений в договоре

Работаю по договору на компанию газпром, законны ли их действия если это не прописанно в договоре? 1.в место 24 часов работы которые я отработал, мне ставят 22 часа 2.задержка по зарплате 1 месяц, плюс минус несколько дней 3.график работы составлен так что выходных нет, только отсыпные.

Читать ответы (2)

Сотрудник УФСИН требует подписать бумаги и угрожает последствиями - что делать после отработки 200 часов и как защититься?

За повторное ст. 264 суд назначил 200 часов работы и лишение на 2 года 200 часов отроботал и бумагу получил на руки что отроботал осталось через год получить права но сотрудник уфсин сует бумаги чтоб я подписывал и ездил каждый месяц отмечаться и пугет меня если я небуду ездить то что то зделаеть. Что мне делать и что она может сделать спасибо я же часы отроботал.

Читать ответы (3)

Домашнее обучение - час учителя - полчаса обучения?

Мы учимся на домашнем обучении. У нас составлен план обучения, в котором к примеру по русскому 5,5 часов в неделю. По факту учитель приходит 2 раза в неделю по 1 часу. И утверждает, что 5.5 часов это для неё, академические часы, а для ребёнка это означает 2 часа обучения, потому что один час учителя равен полчаса обучения. Это верно?

Читать ответы (1)

Просьба разъяснить правомерность сокращения рабочего времени после отпуска

Здравствуйте. Вопрос: Мой график работы с 15 го числа по 30-31 каждого месяца, график на год утвержден организацией., в договоре прописанной разъездной характер работы, и при 40 часовой рабочей недели (относится ли 40 часовая рабочая неделя к нам). Вопрос: отпуск мне не дали как положенного по графику отпусков с 3.09.17,а дали с 15.09.17 по 13.10.17 после отпуска я вышел на работу 15.10.17 и отработал как положено норму 176 часов., теперь организация сокращает мне рабочее время на 72 часа на ноябрь и декабрь поделить, то есть в ноябре и декабре я не выработаю норму часов., правильно ли это.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Оплатное обучение в банке - Возможность отказаться от работы и возврат средств за обучение

Москва - онлайн услуги юристов