C засчетом выходного пособия в данном контексте означает, что при расчете среднего месячного заработка на период трудоустройства уволенного работника, выходное пособие, которое он получил при расторжении трудового договора

26.05.2016, 22:16

• г. Оренбург

При расторжении трудового договора в связи с сокращением численности работников увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Как понять фразу" с зачетом выходного пособия"?

Читать ответы (3)

Средний заработок
Выходное пособие
Средний месячный заработок на период трудоустройства

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Матвеева К.Б. 4.8

26.05.2016, 22:29,

г. Таганрог

Здравствуйте!

Пособие выплачивается за 2 месяца. Выходное пособие входит в оплату этих 2 -х месяцев.

За третий месяц пособие выплачивается, если лицо встало на учет в службе занятости в течение 2 недель со дня увольнения.

Спросить

Автор вопроса

Екатерина

27.05.2016, 06:49,

г. Оренбург

Получается в последний расчет работника предприятие платинового выходное пособие за месяц вперед? А когда проход первый месяц, тоработнику ничего не выплачивать? А выплачивать начинают только в конце второго месяца, если челвекне трудоустроин.

Спросить

Юрист

Хохрякова Л.В. 4.5

27.05.2016, 06:53,

г. Ижевск

Здравствуйте! В день увольнения может быть выплачено только выходное пособие,может быть выплачено за 2 месяца,одно из них-выходное пособие.Если выплачено только выходное пособие,то заявление на пособие за второй месяц подается по его окончании.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 72 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Оренбург - онлайн услуги юристов