Работаю на предприятии в другом городе, но живу в другом, как правильно поступить при отказе переезжать на новое место работы.

С 01.02.2016 наше предприятие перестаёт существовать по причине вливания в другую фирму. Рабочим предлагают переехать на территорию нового работодателя. Вопрос - в случае отказа работника какие есть у него права в отношении старого работодателя? Спасибо.

У нас ожидаются большие сокращения. Официально еще не объявили. Заставляют уходить всех по собственному желанию. Могут ли уволить за прогул в случае моего отказа переезжать в другой город для работы в другом подразделении? Не уверена, что в трудовом договоре четко прописано место (город) работы. Завтра подниму его. какие возможности у меня есть? В категории работников, не подлежащих сокращению, я не попадаю. Имеет ли смысл стоять на своем и требовать увольнения по сокращению штатов? Спасибо.

Наша организация в прошлом году открыла офис в другой области и часть работников было устроено на новом месте с заключением дополнительных соглашений, в этом году планируется так же переезд части работников. Моя должность планируется переводится в тот офис и с понижением оклада. В настоящий момент времени я нахожусь в положении, какие права у меня есть и могут ли меня туда отправить или же уволить в случае отказа переезжать.

Если предприятие по решению учредителя решило сменить факт. Адрес местонахождения предприятия (переезжает в др.город), естественно люди не хотят переезжать вместе с работодателем. Как им быть? Требовать сокращения?

Предприятие переезжает в другой город порядка 50 км от города в котором я живу добираться тудв сложно и накладно что делать.

Я переезжаю в другой город из Питера, сейчас в декрете до 1.5 лет, получаю на детскую карту социальную помощь в размере 4.5 тыс, так как у нас в семье прожит. Минимум ниже положенного, вопрос, буду ли я получать такое же пособие в другом городе?

В скором времени переезжаем в другой город на место службы супруга. Я в декретном отпуске с марта 2023, как мне поступить? Уволиться сейчас или через 3 года?

Могу я ли я обучаясь по целевому договору, отрабатывать 5 лет договора, в другом предприятии в другом городе, но в той же организации?

Мама пенсионерка переезжает жить в другой город к дочере. Как правильно оформить её пенсию для получения в другом городе?

Я виновник дтп. в данный период идут судебные разбирательства между собственником автомобиля в который я врезался и страховой компанией, которая в свое время не желает выплачивать деньги. Я являюсь третьим лицом, но не могу явиться в суд так как проживаю в Г. Омске, а он проходит в г. Уфе. подскажите пожалуйста мои дальнейшие действия и что мена ожидает, спасибо.

Где и как взять справку для оформления пенсии подтверждающую что работал на предприятии в 1986 году, в данный момент работаю на другом предприятии в другом городе.

Как мне лучше поступить? Я госслужащая. Муж работает в ФСБ (пограничник). Из ростовя ярославского нас переводят на Алтай. Как мне быть с работой? Могу ли я взять за свой счёт год (на тот случай если мы вернёмся обратно)? Или же уволиться по статье 77 п.3? Сразу вопрос если же по статье, то сохраняется ли стаж гос. службы про не трудоустройстве меня там?

Я получала алименты на несовершеннолетнюю дочь согласно исполнительному листу, который мне выдал суд, и в котором было указано место работы бывшего мужа. Теперь бывший муж сменил работу и уехал в другой город, новое место работы мне известно. Должна ли я брать в суде новый исполнительный лист с указанием его нового места работы, чтобы отправить туда, или достаточно отправить старый исполнительный лист (либо его копию)?

У меня возникла такая ситуация: Я действующий сотрудник полиции. В декабре 2015 года мой стаж работы в полиции (включая 2.5 года института) составил 25 лет. Год назад в ходе оргштатных изменений должность, которую я занимала, была сокращена в одном подразделении и создана в другом, но по нижестоящей тарифной сетке и в нижестоящем подразделении. Я приняла решение о переводе для прохождения службы в другой регион на равнозначную должность, чтобы уйти оттуда на пенсию. Проработав там год, доработав до 25 лет, я написала рапорт на пенсию. Но мне предложили вернуться в прежнее подразделение, на декретную должность. Я, подумав, что ничего не теряю, имея пенсию сколько смогу столько и проработаю. 2 года точно, пока девушка в декрете и мне как-раз 2 года до предельного возраста. Перевод мой длится уже больше трех месяцев. Мне осталось только привезти обходной с прежнего места службы и меня назначают на это место. Но за это время мне предложили работу на госслужбе, где я смогу продолжать работу и до 65 лет. Периодически проводя мониторинг интернета, я все больше сталкиваюсь с мнением о возможности понижения окладов по должности и отмене выплаты при выходе на пенсию в размере 7 окладов по должности и званию, поэтому приняла решение уйти на пенсию и пойти на предложенную мне гос службу. Как мне сейчас поступить? В какой срок после назначения меня на должность я могу написать рапорт на пенсию? Нужно ли мне отрабатывать какое-нибудь время после назначения на должность и перед увольнением? И в течение какого срока меня будут увольнять со службы?

Такой я переезжаю в другой город на новое место работы у меня медосмотр пройден нужно ли мне заново проходить медосмотр.

Хочу уточнить как правильно поступить. Я перехожу работать из одной школы в другую. Мне уже начислили отпускные и оздоровительные. Могу ли требовать на перевод. Если будет увольнение, как будет начисляться оздоровительные на следующий год.

Могу ли я получить единовременное пособие при рождении ребёнка на новом месте работы, если ребёнок родился ещё в то время, когда я работал на другом предприятии. В том предприятии его я не получал, справка об этом есть.

Имею ли я право на выходное пособие при ликвидации предприятия, если откажусь от должности в другом предприятии принадлежащих одному министерству? Спасибо.

Как правильно оформиться на вторую работу, на другом предприятии? Работа не в ущерб рабочего времени основной работы.

Мне и жене предложили написать по собственному желанию, т.к. фирма частично развалилась и присоединяется к другой с 1.12.2015. У нас двое детей 14 и 3.5 года. Сказали выплатят по 7000 т.р. каждому. Сокращать не хотят, т.к. я думаю им придётся платить больше. Предложили другую должность в фирме к которой присоединяются, но это в 200 км от нас. Т.е. нам не вариант. Получается они предложили нам другую работу в другом городе (как бы свои обязательства они выполнили), в суд подавать вроде не за что. Как быть в данной ситуации? Спасибо.