Нарушение прав работника - Что делать, если не получают зарплату в благотворительном фонде?

Проработала в НО " БЛАГОТВОРИТЕЛЬНЫЙ ФОНД КУЛЬТУРЫ «ДЕТСТВО» 2 года хореогрофом. Без договора. Заработную плату получала по расписке в одном экземпляре, который оставался у руководителя фонда. За последние два месяца (апрель и май) мне отказывают в выплате з/п ссылаясь на то, что родители детей, которые посещают кружок, не платят за посещение. При неоднократном обращении к руководителю о выплате з/п мне сказал, что за апрель не собирается выплачивать т.к у меня нет спецобразования (педагогического) хотя при устройстве на работу этот факт устраивал руководителя. Последний разговор с руководителем у меня записан, где она нецензурными словами дала понять, что платить мне не собирается. Я студентка, после занятий подрабатывала в этом фонде, с детьми и родителями у меня хорошие отношения. Подскажите мне можно как то повлиять на руководителя, чтоб мне выплатили з/п за апрель и май, т.к сессия у меня заканчивается и в июне я уезжаю на практику.

Мы хотим создать фонд (для благотворительной и пропагандисткой деятельности). Подскажите пожалуйста - как выбрать форму организации просто "Фонд" или "Благотворительный фонд"? На Благотворительные фонды наложено колоссальное число ограничений, при этом благотворительной деятельностью разрешено заниматься и просто Фондам. В чем же смысл создания именно благотворительного фонда? Существуют ли какие-либо льготы, которые имеют Благотворительные фонды? Может ли благотворительный фонд заниматься также пропагандисткой деятельностью - т.е., к примеру, выпускать телепередачи, пропагандирующие бережное отношение к природе - ведь это не есть благотворительность (т.к. отсутствует безвозмездная передача чего-либо физическим или юридическим лицам)? Огромное спасибо за помощь!

Вопрос по пенсионному фонду. Я хотела перевести пенсионные накопления от работадателя из фонда Будущее в другой фонд, но в пенсионном фонде сказали что можно потерять часть денег, без потерь можно только в 2020 году.

Работаю воспитателем в детском саду. Поменялся руководитель. При прежнем руководителе в трудовом договоре была прописана ежемесячная премия 20%, плюс стимулирующие. Новый руководитель премию убрал и оставил только стимулирующие, сумма которых меняется постоянно. Распределяет стимулирующий фонд самостоятельно не собирая комиссий. Сумму стимулирующего фонда держит в секрете. Правомерно ли это? Спасибо.

Я, как руководитель небольшой организации, хочу осуществить пожертвование в благотворительный фонд, однако, для того, чтоб подарить фонду средства их необходимо заработать, реализовав произведённую продукцию, а в процессе заработка необходимо будет выплатить как минимум 13% в виде налогов. Знаю, что организация может свою продукцию подарить фонду, даже указать в платёжном поручении "Для реализации и пополнения бюджета", но вот может ли благотворительный фонд на законных основаниях заняться реализацией подаренного имущества, имеет ли право реализовать его, при этом не платя налоги, поскольку реализованное имущество было передано для пополнения бюджета фонда и осуществления уставной деятельности.

1 сентября заключили договор купли-продажи квартиры на всех членов семьи (2-е детей и родители), каждому по 1/4 доли. В договоре указан срок выплаты 2-я половина 2010 г. (этот срок мы указали по рекомендации консультанта пенсионного фонда, согласно изменениям в законодательных актах 08.2010 г.). В пенсионном фонде нашего района сотрудник сказал, что документы необходимо сдать после того, как ребенку исполнится 3 года, т.е. 23.10.2010 г. Собрали все документы которые требовал по списку районный пенсионный фонд, пришли сдавать 25.10.2010, а сотрудник отказалась принимать документы, даже настоятельно рекомендовала подождать середины ноября, ссылаясь на то, что в ноябре они ждут какие-то изменения в пакете документов при оформлении выплаты материнского капитала на приобретаемое жилье. Утвердительно сказала, что деньги в этом году мы не получим! Правомочно ли поступает сотрудник пенсионного фонда, отказываясь принимать документы к выплате суммы по материнскому капиталу на счет продавца квартиры, из средств пенсионного фонда, которую мы пробрели. ЕЕ смутили сроки по выплате, в этом году. Не пытается ли пенсионный фонд подстраховаться, а возможно и оставить нас без выплаты? Что они хотят выиграть? Не пострадаем ли мы в этой ситуации?

Тсж платит деньги фонду капремонта, своего спец счета не. Мы хотим выйти из этого фонда и открыть свой спец счёт. Нам фонд кап ремонта вернёт все деньги которые мы платили в этот фонд?

Назначили мне пенсию год назад. Подавал справки о заработной плате, где проработал на севере до 1998 года (стаж 13,5) так же запросили справки с действующей работы сейчас. В пенсионном фонде меня убедили, что лучше взять 5 зарбатной платы по северу за 1986-1991-по этой справки был расчёт пенсии. Получаю я 13249; вчера посчитал, что меня оьманули в пенсионном фонде, выяснилось, что если бы они взяли справку о зарплате по действующей работе, где я сейчас работаю, я получал бы 15390. Что делать теперь не знаю, пенсионный фонд скзаал ваши проблемы. Работник пенсионного фонда при трёх человек, заявил, что возьмёт зарботную плату, где будет выше пенсия, а оказалось что меня обманули на 2 тысячи. Как заставить пенсионный фонд пересчитать пенсию по справке с работы, где я в данный момент работаю и которую отдавал им, где по расчёту выходит 15390

Работала 4 месяца без трудового договора, за последние 2 месяца не выплатили зарплату, дали расписку, в которой организация обязуется выплачивать часть задолженности каждый месяц. По расписке выплатили 2 раза, а остальную сумму не хотят отдавать, аргументирую это тем, что нет труд. Договора и значит не было труд. Отношений (хотя в расписке указан период моей работы). Имеется расписка, все личные сообщения с работодателем, много свидетелей. Что я могу предпринять в данной ситуации?

Куда лучше обратится, в полицию или в прокуратуру по факту мошенничества руководителем. В полицию вчера обратился, вызвали руководителя, после разговора полицейский сказал, что я смогу лишь навредить руководителю (есть фиктивные справки в банк), а доказать факт мошенничества (договор аренды, подписанный ной задним числом, после ДТП) вряд ли (у меня есть аудиозаписи, где руководитель НЕ ОТРИЦАЕТ факт составления задним числом.