Я гражданин РФ, родился и вырос в России, родители мои тоже граждане РФ, не какие нибудь там эмигранты. Как гражданин прослуживший в армии РФ, окончивший высшее образовательное учреждение, а именно Саратовскую государственную академию права, институт прокуратуры, не могу устроиться по специальности на территории РФ, хотя имеются вакансии и в прокуратуре и в полиции. Когда я обращаюсь вышеуказанные учреждения с трудоустройством, обращался я в Москве, мне напрямую говорят, что я не подхожу по национальности, то есть я не славянской нации, либо придумывают разные причины, чтобы не брать на работу из-за моей национальности. Таким образом, я считаю, что мои права как гражданина РФ нарушаются и тем более это унизительно. Отец мой проработал в органах МВД 25 лет, инвалид 2 группы, мама также проработала более 30 лет в мед учреждении, также является инвалидом 1 группы. У меня в регионе идет полная коррупция, а именно в Кабардино-Балкарской Республике, не так уж и просто устроиться на работу, ставка идет на миллионы рублей чтобы трудоустроиться, а у меня таких денег нет. Я не раз обращался в администрацию президента В.В. Путина, с просьбой помочь с трудоустройством, где мне всякие непонятные ОТМАЗКИ присылают. Хотя я уверен, что мои письма до президента не доходили. Я уже не могу по специальности устроиться 3 года, мне 27 лет. Из вышеизложенного мной, прошу Вас дать мне советы, куда можно обратиться, чтобы как-то помогли мне. И можно ли обратиться с этой проблемой в европейский союз по провам человека, а именно на тему: "Меня не берут в органы на территории Москвы из-за моей национальности"? Посоветуйте пожалуйста мне хоть что-нибудь для решения сложившейся ситуации. Заранее благодарю!
Уважаемая Наталия Алексеевна, вы не поняли мой вопрос и к чему я клоню! Я имею ввиду, что на сегодняшний день, как житель Кавказа, приехавший в Москву для трудоустройства в органы, я сталкиваюсь с национализмом, а именно, что я не подхожу из-за моей национальности для службы в органах. Вот почему мне нужен был Ваш совет и Ваша помощь. Обращался я с этой проблемой с письмом к Президенту РФ, где я получил некорректный ответ, и ответ вообще был не по существу. Вот поэтому я бы хотел получить от Вас помощи и консультацию, и могу ли я обратиться в какие-нибудь Европейские организации по защите прав человека, которого ущемляют права как гражданина РФ на территории РФ.
Происходит реорганизация 2 муниципальных учреждений путем присоединения учреждения А к учреждению Б. По какой статье увольнять работников учреждения А, если в учреждении Б предусмотрено увеличение штата всего на 4 единицы (в учреждении А их сейчас 15). И по какой статье увольнять директора учреждения А, если учреждение прекращает свое действие как юридическое лицо с внесением изменений в ЕГРЮЛ.
Работала 20 лет в Муниципальном учреждении здравоохранения Автотранспортное хозяйство по обслуживанию учреждений здравоохранения, получала надбавку за стаж непрерывной работы в учреждении 30%. Учреждение ликвидировано. Перешла на другой день после ликвидации в другое учреждение здравоохранения - детский санаторий, но уже краевого ведомства. Сохраняется ли за мной право на доплату за медицинский стаж, если в положении об оплате труда краевого уровня нет наименования учреждения муниципального уровня, в котором я проработала 20 лет.
Была реорганизация учреждения в 2013 г путем присоединения к другому учреждению, которое стало правопреемником. В том учреждении я не использовал отпуска с 2010 г и мне не начислили и не выплатили компенсацию за неиспользованные отпуска при реорганизации. В июле я уволился уже с нового учреждения-правопреемника, расчет получил без начисления и оплаты за неиспользованные отпуска того учреждения реорганизованного. Должны ли новое учреждение выплатить мне компенсацию за неиспользованные отпуска за предыдущие года, когда я работал в старом учреждении? Перешёл в реорганизуемое учреждение переводом из реорганизованного. Сохранилось ли мое право на компенсацию?
Я написала жалобу в прокуратуру на образовательное учреждение в защиту прав своего ребенка, где приложила доказательства. В течении 5-7 дней, когда еще толком не началась проверка по фактам, которые я указываю в заявлении прокуратура мою жалобу отдала образовательному учреждению и мое заявление читали чуть ли не все педагоги и предлагали ознакомиться с моим заявлением другим родителям, с формулировкой, что я. неадекватная и ненормальная мама дошла чуть ли не до президента. Правомерны ли такие действия прокуратуры?
Я работаю в учреждении которое будет реорганизовано в форме выделения из его состава другого учреждения. Мою единицу (ставку) переводят в новое учреждение. Я хочу остаться в своем учреждении, но так как мою ставку перевели в новое учреждение я должна работать в новом. При отказе от продолжения работы в новом учреждении меня увольняют по статье 77 п. 6 части первой.
Я служащий УИС. Перевёлся из одного учреждения в другое учреждения. Часы за выходные и праздничные дни остались в учреждении из которого перевелся. Отправить часы в учреждение в которое перевелся не могут, поясняя это тем что мне необходимо было отгулять в учреждении из которого перевелся. Каким образом мне вернуть отработанные часы?
По решению суда от 18.12.14 г. учреждение должно подписать со мной трудовой договор с 01.09.14 г. Учреждение предлагает мне подписать трудовой договор с работой в филиале (присоединившемуся к учреждению в ноябре 2014 г. и находящемуся за 250-300 км от учреждения и моего проживания). В самом учреждении по штатному расписанию есть рабочие ставки на одну из которых я с августа 2014 г. хочу трудоустроиться.
К нашему учреждению присоединяют другое учреждение. Процедура уже начата. В этот период ожидается проверка вышестоящим органом из Москвы нашего Министерства нашей области, которому мы непосредственно подчиняемся. В ходе проверки будут затронуты подведомственные Министерству учреждения. Имеют ли право направить на проверку именно в наше учреждение (так как сложно в период реорганизации выдержать еще и проверку). На территории есть учреждения не подвергнутые реорганизации.
Директор государственного образовательного учреждения, требует от меня оформить заведомо липовую регистрацию в москве (неважно по какому адресу, даже зная, что я не живу там), объясняя это тем, что в противном случае проходить обязательную мед. комиссию (раз в год) мн придётся за свой счёт в своём городе по месту прописки (г. Тольятти) и ещё не факт что поликлиника, к которой прикреплено учреждение, выдаст мне допуск к работе на основании заключения не их мед. учреждения... а допуск к работе выданный другой поликлиникой в данном образовательном учреждении не принимается, поскольку имеется договор с конкретной поликлиникой в г. Москва. Но липовая регистрация стоит таких денег, что дешевле съездить в Тольятти и пройти мед. комиссию там, правда есть риск что она не будет принята директором... Как правильно поступить в такой ситуации?
Работаю в образовательном учреждении. Являюсь автором методических разработок.
Темы занятий разработаны мной, забиты в формы, которые предложило образовательное учреждение. Имеет ли право образовательное учреждение на своем сайте в свободном доступе в Интернете размещать эти материалы? Должна ли я размещать все свои разработки, созданные самостоятельно и забитые в формы образовательного учреждения размещать на портале этого учреждения, к которому имеют доступ все сотрудники и студенты?
С уважением,
