Я работала по договору подряда. В цз просят акт о сдаче работы для начисления пособия. Работодатель тянет резину. Как быть?

Чем отличается договор-подряда от обычного трудового договора?

Я устраиваюсь на работу в call-центр, оператором на телефон. Работодатель сказал, что это будет оформлено договором-подрядом. Я никогда реньше по договору-подряду не работала, у меня возникли сомнения, ведь договор-подряд предусматривает какой-то материальный результат работы, по которому можно подписать акт приемки-сдачи, а работа в call-центре - это просто ответы на звонки. Получается, что мне нечем закрыть договор-подряда, и мне могут не заплатить зарплату. Так ли это? Чем отличается договор-подряда от обычного трудового договора? Спасибо. Светлана, г. Москва.

Читать ответы (1)

Почему стаж работы по договору подряда не учитывается при получении пособия в ЦЗН?

Полгода работала по договору подряда (подоходный налог удерж.). Сейчас хочу встать в ЦЗН. В ЦЗН сказали предоставить справку о доходах с последнего места работы, указанного в трудовой и будет минимальное (977 руб.) пособие. Почему не учитывается в стаж работа по договору подряда, хотя требуют договора и акты сдачи работ.

Читать ответы (1)

Вопросы по подписанию акта сдачи-приемки работ по договору подряда на 1 месяц

Собираюсь устроиться на работу по договору подряда на 1 месяц. В договоре прописано, что оплата производиться после подписания акта сдачи-приемки работ. Может ли акт сдачи-приемки работ подписываться каждый день, либо акт подписывается в конце месяца?

Читать ответы (3)

Временные рамки задержки выплаты по договору подряда при принятии работы

Я хотела бы узнать, на сколько работодатель может задерживать выплату по Договору подряда, если акт приемки-сдачи работы подписан и работа принята? Есть ли какие-то временные рамки. В Договоре прописано, что оплата производится после сдачи (приемки) работы. С уважением, Елена.

Читать ответы (2)

Что делать, если работодатель не выплачивает полную сумму за выполненные работы по договору подряда

Работала по договору подряда, сам договор подряда и акт выполненных работ есть, за сентябрь 2015 года. Работодатель заплатил лишь только 5 000 рублей, хотя в договоре прописана сумма 15000 рублей. Какие мои действия? Куда мне обратиться?

Читать ответы (1)

Как действовать при невыплате оплаты за выполненные работы по договору подряда?

Был заключен договор подряда о погрузке, выгрузке, укладке груза на месте складирования. Работа выполнена, акты сдачи-приема работ подписаны. В договоре подряда указано, что Заказчик должен оплатить работы в течение 2 месяцев с даты подписания акта выполненных работ. 2 месяца уже прошли, но Заказчик не оплачивает выполненную работу. Что мне делать?

Читать ответы (2)

Правомерно ли оформление договора подряда на квартал с ежемесячной сдачей акта приема сдачи выполненных работ?

Обязательно оформление договора подряда на месяц? Правомерно ли оформление договора подряда на квартал с ежемесячной сдачей акта приема сдачи выполненных работ?

Читать ответы (1)

Работодатель отказывается выплатить деньги по договору оказания услуг из-за спорного акта сдачи-приемки - что делать?

Я работал по договору возмездного оказания услуг. Договор был составлен и подписан 20 июня. Срок выполнения работ 27 июня. Акт сдачи приёмки и заголовокАкт сдачи-приёмки работ по договору №ххх От 27 июня 2014. Работодатель отказывается выплачивать деньги и утверждает, что акт сдачи приёмки относится к несуществующему договору, т.к. договора от 27-го числа нет и не было. Прав ли работодатель и что мне следует делать?

Читать ответы (2)

Как защитить свои права при несоблюдении договорных обязательств ООО МКС по подряду?

Заключил договор с ООО "МКС", на работы по подряду. Договор есть. Работы выполнили, согласно договоры. Но в итоге ООО "МКС" не подписали окончательный акт выполненных работ и не оплатили работу по подряду, в итоге трубку не берут, скрываются. Как быть?

Читать ответы (2)

Работа по договору подряда - будет ли она учитываться при получении пособия в Москве?

Уволился по собственному желанию 25 февраля 2020. Проект оставался незавершенным, поэтому по инициативе работодателя был заключен договор подряда с 26 февраля по 26 марта 2020 года на конкретный обьем работ. По завершению был оформлен акт выполненных работ. Сейчас собираюсь обращаться в службу занятости г. Москвы. Войдет ли время работы по договору подряда в необходимые 60 дней работы в 2020 году для получения полного московского пособия? Спасибо, Игорь.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Я работала по договору подряда. В цз просят акт о сдаче работы для начисления пособия. Работодатель тянет резину. Как быть?

Волгоград - онлайн услуги юристов