На сколько организация права, что не хочет подливать мне отпуск по причине болезни.
Я пошел в отпуск с 15.06 а 20.06 по 05.07 заболел. На руках имею больничный лист, пришел на работу предъявил больничный для переноса отпуска на 15 дней мне сказали, что я его могу выкинуть так как внутренним распоряжением я должен был сообщить об обращении в больницу с первого дня больничного. На сколько организация права, что не хочет подливать мне отпуск по причине болезни. Заранее спасибо.
Добрый день.
В соответствии со статьей 124 Трудового кодекса ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае временной нетрудоспособности (больничного).
То есть отпуск продлить должны. Право, установленное законом не может быть отменено внутренним распоряжением работодателя.
Спросить
Здравствуйте Алексей.
Абсолютно не права.
Никакими локальными (внутреними) нормативными актами не может быть ухудшено положение работника по сравнению с федеральным законодательством.
Вот что говорит об этой ситуации Трудовой кодекс в статье 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
«Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
- временной нетрудоспособности работника»
Обратите внимание на слово ДОЛЖЕН, не может быть продлен, а ДОЛЖЕН !!!
Пишите заявление, пусть ваш Р-тель письменно на него ответит, вот будет прикол, что он там напишет!
Спросить
Интересует продление отпуска по причине болезни. Отпуск по графику был с 15 января по 11 февраля. 12 февраля человек должен был выйти на работу. Но во время отпуска заболел. Больничный лист открыт с 4 по 18 февраля. С какого числа нужно отсчитывать продление отпуска на 8 дней по причине больничного?
Отпуску меня такой вопрос, я нахожусь в очередном отпуске и ребенок заболел, нас положили в областную больницу, когда я принесла больничный лист, мне сказали, что отпуск не продляется по болезни ребенка, вот если бы я сама была на больничном во время отпуска, тогда мой отпуск бы продлили,. объясните мне пожалуйста, на сколько это верно, или нас опять вводят в заблуждение.
Во время нахождения в оплачиваемом ежегодном отпуске заболел и взял больничный лист. По окончании отпуска к работе не был допущен - продлили отпуск на количество дней больничного листа, без оплаты. Как происхолит оплата больничного, если он был взят во время отпуска? Работаю по вахтовому методу на Крайнем Севере.
Я ушёл в отпуск 06.08.14.Отпуск составлял 20 дней и заканчивался 26.08.14.Так получилось что в конце отпуска я заболел и мне пришлось взять больничный во время отпускных... больничный дали на 10 дней с 22.08.14,т.е. четыре дня больничных входили в отпуск. Должна ли организация в которой я работаю дополнительно предоставить мне четыре дня выходных, которые вовремя больничного наложились на отпуск? Если да то сколько дней и в которое время я могу эти дни догулять? Спасибо!
Я попал в больницу. Через 2 дня у меня должен был начаться отпуск. Больничный лист на руках ну я его ещё пока не сдал. На работу мне ⁴ мая ну тау как у нас на работе о\к дали праздничные дни до 10 числа. Я не смогу его сдать до окончания отпуска. Что мне сделать что бы продлили отпуск.
Я сейчас нахожусь в донорском отпуске, и во время донорского отпуска заболела, взяла больничный лист, скажите по закону я имею право продлить после больничного листа донорский отпуск или нет?
Оплачивается ли больничный лист, если сотрудник заболел в отпуске? Или его отпуск просто продлевается на количество дней больничного. И как быть с больничным листом в декретном отпуске? Спасибо за ответ.
Была в очередном отпуске. Во время отпуска заболел ребёнок, взяла больничный лист. Четыре дня по больничном у меня пришлись на отпуск. А остальные три дня уже когда я должна была работать. Отдала в бухгалтерию. Они мне его вернули и сказали, что они мне его не могут оплатить т.к я была в отпуске. Но а как же те три дня? Заранее спасибо.
