Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Задолженность по декретным выплатам на предприятии и правила оформления задержки выплаты приказом

29.05.2016, 11:47
• г. Тюмень

Предприятие на 01.01.2016 имеет в штате 11 человек из них директор на 0,25 ставки 4 человека находятся в отпуске по уходу за ребенком от 1,55 до 3-лет, 3 человека по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет и 4 человека собираются в декрет с февраля 2016 г, задолженность ФФС на 01.01.2016 132000 рублей (документы отданы на проверку 27 ноября 2015 - возместили 14 марта 2016) на момент возврата денег Фонд снова должен 272000 рублей как правильно и в какие сроки надо оплатить декретные если деятельность предприятия сведена к минимуму, денег нет, большая задолженность перед директором по заемным средствам и по его з/плате. По налогам сборам и з/платам других сотрудников задолженности нет. как задержку выплаты по декрету правило оформить приказом по предприятию.

Читать ответы (1)
Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет
Отпуск по уходу за ребенком
Отпуск за ребенком до 3 лет
Ответы на вопрос (1):

Приказ о задержке неправомерен. Более того, Работодатель вне зависимости от отсутствия или наличия вины обязан выплачивать пособие с процентами за каждый день просрочки. Ст. 236 ТК РФ . Вопрос о возмещении затрат от ФСС работодатель может решить через суд.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России