Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможно ли работать на не полную ставку в отпуске по уходу за ребенком и сохранить пособие?

29.05.2016, 15:05
• г. Москва

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, получаю пособие. Я хочу выйти на работу на не полную ставку на своей основной работе. Может ли работодатель мне в этом отказать? Сохранится ли пособие, если я буду работать на не полную ставку? И может ли меня работодатель уволить\сократить в этом случае?

Читать ответы (3)
Полная ставка
Отпуск по уходу за ребенком
Нахожусь в отпуске по уходу
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте!Можете выйти на работу на неполное рабочее время ,чтобы сохранилось пособие.Уволить,или сократить не имеют права,пока ребенку не исполнится 3 года,если нет ликвидации организации.

Спросить

На полную ставку Вы Работать не сможете, так как вас лишат выплат

Спросить

Работодатель не вправе отказать вам в выходе на работу в период нахождения в отпуске по уходу для работы в режиме неполного рабочего времени, поскольку это право предусмотрено законом (ст. 256, 93 ТК РФ ). Пособие сохраняется в том же размере. Для увольнения по инициативе работодателя нет оснований. Уволить вас могут только по п.1, 5-8, 10 и 11 ч.1 ст. 81 ТК РФ . По сокращению не имеют права, пока ребенку не исполнится три года. Ч.4 ст. 261 ТК РФ

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги