Написала заявление на увольнение 24 мая договорились без отработки, сейчас мне звонят и просят переписать заявление с 1 июня, так решил начальник, это вообще нормально? При этом я ждала расчета в течение трех рабочих дней, и внезапно просят переписать.

это неправомерно,можете не переписывать.ст.80 ТК

Здравствуйте! Если заявление вы уже писали. то имеете право его не переписывать

Нет, это не нормально. Если перепишете заявление, придется ходить на работу до 01.06.2016.

Если начальник подписал 24 мая, и копия у вас есть на руках - то имеете право не отрабатывать

Незаконное изменение даты увольнения и задержка расчета

Задержка выплаты и угроза увольнения - что делать в такой ситуации?

У меня такая ситуация, написала заявление по собственному с 24 мая, мне звонят и просят переписать на 1 июня, уже неделя прошла, ни расчета не получила ничего, у меня без отработки увольнение. Что делать то?

Читать ответы (1)

Необходимость отработки дней отпуска при увольнении по соглашению сторон и изменение заявления на увольнение по

Решил уволиться во время отпуска написал заявление по соглашению сторон организация против моего увольнения просят 14 дней отработки входят ли дни отпуска в отработку? И нужно ли переписать заявление на увольнение по соглашению сторон на увольнение по собственному желанию Заявление по соглашению сторон приняли но просят отработать 14 дней.

Читать ответы (1)

Запрос начальника на изменение даты увольнения с 27 июня до 10 июля - как правильно составить заявление?

Скажите пожалуйста я написала на увольнение с 27 июня (до окончания отпуска остается 3 дня) отработка до 10 июля. Начальник просит переписать заявление с 10 июля. Как правильно написать? С какого числа?

Читать ответы (1)

Вопросы правомочности действий начальника в отношении заявления на увольнение в связи с пенсией

Муж написал заявление на увольнение в связи с выходом на пенсию с 1 июля, начальник подписал. Экономисты предложили переписать с 30 июня, т.к. при расчете теряю значительную сумму за преданность компании. Заявление переписал, но начальник написал на нем уволить с 1 июля? Правомочны ли действия начальника?

Читать ответы (1)

Боюсь недостачи и повесить на меня ответственность - Ехать или нет?

Я написала заявление на увольнения 18_30 мая отработала неделю с 25 мая_5 июня была на больничном 5 июня приехали с отдела кадров и попросили переписать заявление так как 30 мая не рабочий день привезли приказ на увольнение с 22 мая по 5 июня я подписала.9 июня звонят и говорят что у меня недостача 36000 тысяч просят приехать поискать, там уже работает другой ппродавец я боюсь что они меня завут чтобы повесить на меня недостачу, скажите ехать мне или нет? что мне делать я очень боюсь?

Читать ответы (1)

Необходимо ли ехать на работу после увольнения из-за недостачи?

Я написала заявление на увольнения с 18_30 мая 25 мая_5 июня была на больнично м 5 июня комне приехали с отдела кадров и попросили переписать заявление на увольнения так как 30 мая не рабочий день привезли готовый приказ на увольнения с 22 мая по 5 июня я написала новое заявление и подписала приказ на увольнения 9 июня звонят и говорят что у меня недостача 36000 тыс. ревизия провалилась без меня. Там работае другой продавец меня приглашают приехоть якобы поискать недостачу я боюсь что они повесят на меня недостачу. Скажите надо мне ехоть к ним или что мне ответить им когда они будут звонить?

Читать ответы (1)

Не указана отработка 14 дней в заявлении об увольнении - нужно ли работать по устным словам начальника?

Я написала заявление об уволнение, но там не указанна отработка 14 дней. Нужно ли мне работать по устным словам начальника об отработки?

Читать ответы (3)

Может ли работодатель отказать в оплате больничного после увольнения?

Открыла больничный 29 января. В этот же день написала заявление на увольнение. Уволили без отработки этим же числом, расчет выплатили. Закрыла больничный 8 февраля. Обязан ли работодатель оплатить мне этот больничный? Сейчас он отказывается, говоря, что после увольнения и расчета мне ничего не должны.

Читать ответы (1)

Возможно ли изменить срок увольнения, если было подано заявление более, чем за 14 дней?

Я написала заявление на увольнение более, чем за 14 дней. Но чтобы доделать работу нужно продлить отработку на несколько дней. Можно ли написать новое заявление уже без отработки (или отработке менее 14 дней), чтобы перенести срок увольнения. Нужно ли указать с новом заявлении об повторном написании, чтобы не пришлось отрабатывать дольше? Где официально об этом можно найти разъяснения? Благодарю.

Читать ответы (5)

Возможно ли отозвать заявление на увольнение после издания приказа без отработки 2-х недель и получить неиспользованный

Написала заявление на увольнение с 30 июня начальник подписал заявление без отработки 2-х недель и издан приказ уволить с 30 июня. Можно ли отозвать первоначальное заявление 30 июня, в день издания приказа об увольнении, если отработка 2 недели мне не давалась. Обязан ли начальник предоставить неиспользованный отпуск за 2013 и 2014 год, если до пенсии по выслуге осталось 2 месяца.

Читать ответы (2)

Незаконное изменение даты увольнения и задержка расчета - мои проблемы на работе.

Петрозаводск - онлайн услуги юристов

Задержка выплаты и угроза увольнения - что делать в такой ситуации?

Необходимость отработки дней отпуска при увольнении по соглашению сторон и изменение заявления на увольнение по

Запрос начальника на изменение даты увольнения с 27 июня до 10 июля - как правильно составить заявление?

Вопросы правомочности действий начальника в отношении заявления на увольнение в связи с пенсией

Боюсь недостачи и повесить на меня ответственность - Ехать или нет?

Необходимо ли ехать на работу после увольнения из-за недостачи?

Не указана отработка 14 дней в заявлении об увольнении - нужно ли работать по устным словам начальника?

Может ли работодатель отказать в оплате больничного после увольнения?

Возможно ли изменить срок увольнения, если было подано заявление более, чем за 14 дней?

Возможно ли отозвать заявление на увольнение после издания приказа без отработки 2-х недель и получить неиспользованный

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59