Ему до сих пор не выдали на руки трудовой договор и мед.
Муж устроился работать на предприятие водителем, проработал там уже почти 2 месяца. Ему до сих пор не выдали на руки трудовой договор и мед. полис. Он ходит каждую неделю в отдел кадров за документами, но всегда находятся отговорки. На него оформляются накладные, путевые листы и т.д.Какие права он имеет, какие нарушения трудового законодательства РФ происходят и что может грозить предприятию в случае обращения мужа в трудинспекцию или в какой-либо другой орган.
Здравствуйте, Елена!
Не выдали трудовой договор или не заключили в письменной форме трудовой договор?
Если договор заключен, но экземпляр работнику не выдан - то работник вправе в письменной форме обратиться с заявлением о выдаче своего экземпляра трудового договора.
Если договор не заключен, то в соответствии со ст. 67 Трудового кодекса РФ работник допущен к работе (а из существа Вашего вопроса следует, что к работе Ваш муж допущен), то работодатель обязан заключить трудовой договор в течение трех дней с даты фактического допущения работника к работе.
Санкция за нарушение работодателем трудового законодательства (например нарушение срока заключения трудового договора) - привлечение к административной ответственности предприятия либо должностного лица предприятия и наложение административного штрафа.
С уважением,
Мякишева М.В.
Спросить