Ему до сих пор не выдали на руки трудовой договор и мед.

• г. Рязань

Муж устроился работать на предприятие водителем, проработал там уже почти 2 месяца. Ему до сих пор не выдали на руки трудовой договор и мед. полис. Он ходит каждую неделю в отдел кадров за документами, но всегда находятся отговорки. На него оформляются накладные, путевые листы и т.д.Какие права он имеет, какие нарушения трудового законодательства РФ происходят и что может грозить предприятию в случае обращения мужа в трудинспекцию или в какой-либо другой орган.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Елена!

Не выдали трудовой договор или не заключили в письменной форме трудовой договор?

Если договор заключен, но экземпляр работнику не выдан - то работник вправе в письменной форме обратиться с заявлением о выдаче своего экземпляра трудового договора.

Если договор не заключен, то в соответствии со ст. 67 Трудового кодекса РФ работник допущен к работе (а из существа Вашего вопроса следует, что к работе Ваш муж допущен), то работодатель обязан заключить трудовой договор в течение трех дней с даты фактического допущения работника к работе.

Санкция за нарушение работодателем трудового законодательства (например нарушение срока заключения трудового договора) - привлечение к административной ответственности предприятия либо должностного лица предприятия и наложение административного штрафа.

С уважением,

Мякишева М.В.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Рязань - онлайн услуги юристов