Работник Красноярского государственного аграрного университета обеспокоен возможной лишением зарплаты из-за отказа от дополнительных обязанностей.

Я работаю диспетчером машинно-тракторного парка в государственном ВУЗе. Дело в том, что когда я устроилась на эту должность в мои обязанности входило предоставлять бухгалтерии отчет по ГСМ, т.е. я вручную считала все путевые листы и сдавала их согласно всем нормам. Сейчас же у нас модернизировался этот отчет и от меня требуют выполнение этого отчета в программе 1 С. Бухгалтерия поясняет, что якобы это моя обязанность и что есть приказ о том, что теперь это входит в мою обязанность (работа в 1 С), но я этот приказ не подписывал а и даже в глаза не видела. Обучали меня ровно полчаса работать в этой программе. Я не успеваю сдавать отчеты по новым стандартам и вообще до сих пор не знаю на законных ли это основаниях. Плюс к тому, на меня поступила докладная, от той же бухгалтерии, что я не вовремя им сдала отчет, и пригрозили, тем,что если я не сдам еще раз, то будут лишать зарплаты. Если раньше я этот отчет сдавала в течение двух дней, то сейчас мне не хватает недели! Ранее никогда таких проблем не было, все сдавалось вовремя. Заставляют оставаться после работы и работать в этой программе, тыкая тем, что я должна это делать. В моем же понимании я должна вовремя предоставлять отчет в том виде как и раньше, ведь программа 1 С бухгалтерская, а я не бухгалтер, а диспетчер. Подскажите пожалуйста как мне быть в этой ситуации?

Помогите составить приказ о возложении обязанностей. Учреждение Центральная бухгалтерия, в отпуск ушла бухгалтер 1 категории. Как написать о возложение обязанностей бухгалтера 1 категории на руководителя (главного бухгалтера) с доплатой?

Приказ о возложении на меня дополнительных обязанностей (по совместительству) вышел в мае. Имею ли я право требовать надбавку за истекший период (т.е. с момента выхода приказа). Если - да, то на какие статьи мне опираться.

Спасибо.

Руководитель написал приказ В связи с уменьшением объема работ сделать оклад 14200 (уменьшить оклад на 2000) имеет ли он на это право и в каких случаях это возможно. Работаю Инженером механиком тракторного парка.

Согласно Распоряжению Правительства Российской Федерации от 26 августа 2013 г. N 1490-р. с 1 октября 2013 г. бюджетникам проиндексировали зарплату на 5,5 процентов. Я работаю в государственной бюджетной организации. Помимо своей основной должности, я также исполняю другие должностные обязанности на 0,5 ставки (есть внутренний приказ о возложении на меня обязанностей на 0,5 ставки). То есть на деле: основная работа + 0,5 ставки другой работы. Вопрос: Подвергаются ли индексации на 5,5 процентов эти 0,5 ставки?

Если в организации издан приказ о возложении обязанностей на время отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет директора на сотрудника, а период отпуска в самом приказе о возложении обязанностей не указан, он будет иметь юридическую силу или нет, признают ли его действительным?

Мой руководитель возложил на меня дополнительные обязанности по другой должности (был оформлен приказ о возложении этих обязанноятей) , но этой должности в штатном расписании нашего отдела нет, а есть в другом отделе. Я выполняла согласно приказу руководителя эти обязанности в течении девяти месяцев.

Могу ли я требовать такую же сумму з/платы за отработанное время какую получают сотрудники отдела где есть эта должность в штатном расписании.

Я работаю в организации главным бухгалтером, в трудовом договоре и в должностной инструкции и в штатном расписании прописано четко Главный бухгалтер. В данный момент руководитель возложил на меня функции конкурсного управляющего по закупкам. Я с этим не согласна. Я считаю, что возложение новых обязанностей влечет изменение объема работ и ответственности. То есть изменяются и должностная инструкция и трудовой договор.

1. Имеет ли руководитель право, без моего согласия возлагать на меня новые обязанности, которые не имеют никакого отношения к моим непосредственным обязанностям главного бухгалтера?

2. Что мне грозит за отказ возложения новых обязанностей?

3. Как Вы думаете, конкурсный управляющий это ведь отдельная должность, со своими правами и обязанностями, а также с оплатой?

При уходе в отпуск, директор издал приказ о возложении обязанностей на меня. Скажите пожалуйста, какие у меня права, это значить Врио директора, и какая разница между исполняющимся обязанности и Врио директора. Заранее спасибо.