ТАТЬЯНА
30.08.2015, 08:05
Возможность взять отпуск и рассчет его длительности при переходе на ставку после отпуска по уходу за ребенком
Читать ответы (1)
Меня зовут Любовь. Я работаю на фирме уже три года. С 2013 по 2016 год. По трудовому договору у меня 8 часовой рабочий день и шестидневка. За три года я ни разу не была в отпуске. То есть 28*3=84 дня отпуска за три года накопилось. Вопрос №1.Переносятся ли неотгуленные дни отпуска на следующие (ий) года (год)? Вопрос№2 В каких случаях я имею право на денежную компенсацию за неотгуленные дни? Вопрос №3 Если я буду увольнятся то обязан ли работодатель компенсировать все 84 дня неотгуленного отпуска?
при увольнении компенсация по поводу отпуска смотрите в трудовом договоре
Спросить
