Вопрос - Можно ли родительским отпуском заменить больничный для мать-одиночки?
Так получается, что прдется взять больничный за ребенка, но думаю, что когда наступит отпуск не закроют. Говарят отпуск не сдвигается, а я мать-одиночка? Правда ли?
Я мать одиночка, ребенку 11 лет. Работаю в детском саду, мне отказывают в отпуске за свой счет. Говорят, что закон, о том, что мать одиночка, имеет право взять отпуск без сохранения заработной платы, давно отменили. Правда ли это?
Статья 128 ТК РФ. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов принудительного исполнения, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
Спросить
А 263 ТК РФ, говорит о том, что положено матери одиночке отпуск без сохранения заработной платы. Или такая статья уже не актуальна?
Спросить
Здравствуйте!
Право на такой отпуск предоставляется в случае, если это установлено коллективным договором. Если коллективным договором такой отпуск не предусмотрен, работникам, указанным в статье 263 ТК, отпуск без сохранения заработной платы полагается на общих основаниях, т.е. в соответствии с ч. 1 ст. 128 ТК по соглашению между работником и работодателем.
СпроситьЯ нахожусь в очередном отпуске во время отпуска моему ребенку (4 года) требуется операция у меня отпуск сдвигается? Больничный лист мне оплатят?
К сожалению, нет. Отпуск продлевается или переносится только в случае болезни самого работника во время отпуска.
СпроситьЗдравствуйте,Татьяна!
На этот счет есть письмо Роструда от 1 июня 2012 г. № ПГ/4629-6-1.
В письме говорится о том, что, согласно общим правилам, отпуск продлевается или переносится в случае, если на больничном оказался сам работник. Это установлено в статье 124 Трудового кодекса РФ. А вот если отпускник ухаживал за своим заболевшим ребенком, то дни ежегодного оплачиваемого отдыха работодатель не увеличивает. Даже если у работника на руках листок нетрудоспособности.
Однако в этом же письме Роструд уточняет: в некоторых случаях ежегодный оплачиваемый отпуск при болезни ребенка продлить всё-таки можно. Дело в том, что в абзаце 4 части 1 статьи 124 Трудового кодекса РФ говорится о том, что отпуск может продлеваться в случаях, предусмотренных локальными нормативными актами организации. Так что компания вполне может прописать, например, в коллективном договоре, что отпуск работнику продевается и в случае его ухода за заболевшим ребенком.
Здесь вроде бы всё логично. Но проблемы могут возникнуть со стороны ФСС. Фонд соцстраха вряд ли одобрит выдачу больничного в период, когда работник не нуждался в освобождении от работы (п. 41 приказа Минздравсоцразвития РФ от 29 июня 2011 г. № 624н). Вполне вероятно, что ФСС признает такой листок нетрудоспособности выданным неправильно. А не принимать расходы ФСС РФ имеет право не только по неправильно оформленным, но и по неправильно выданным больничным.Всего доброго!
Спросить
Сотрудница находится на больничном. По графику у неё с 1 июня отпуск, но больничный не известно когда закроют. Что делать. Ждать пока закрою больничный и со следующего дня ей предоставить отпуск. Или отправлять в отпуск по графику?
Можете требовать переноса отпуска или уходить по графику, вы ничего не теряете, так как отпуск будет продлён на все дни временной нетрудоспособности.
ТК РФ Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска.
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
временной нетрудоспособности работника.
Спросить
Добрый день, отправить можно, но учитывайте, что очередной отпуск продлевается на период временной нетрудоспособности работника. По закрытию листка временной нетрудоспособности работница предоставит его работодателю и отпуск будет продлен на количество дней "больничного". От нее к вам сейчас должно поступить заявление заявление о продлении отпуска в связи с листком нетрудоспособности.
Согласно ст. 124 Трудового кодекса при наличии обстоятельств, препятствующих работнику использовать отпуск по назначению, его ежегодный оплачиваемый отдых должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий самого отпускника. К числу таких препятствий отнесена и временная нетрудоспособность сотрудника. Для подтверждения таковой работнику необходимо представить работодателю соответствующий листок нетрудоспособности, Порядок выдачи которого установлен в Приказе Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г. N 624 н "Об утверждении Порядка выдачи листов нетрудоспособности"
СпроситьКогда выходить на работу? Нахожусь в декретном отпуске. Часть очередного отпуска использовала до декретного, остальную часть взяла после родов, больничный-16 дней-осложненные роды. Сдвигается ли отпуск по уходу за ребенком?
Здравствуйте! Скажите пожалуйста 11.08 написала заявление на очередной оплачиваемый отпуск с 26.08, но 14 числа села на больничный, в каком порядке будет выплата отпускных и я так поняла что когда закроют больничный мне нужно будет написать заявление о продлении отпуска на количество дней пересекшиеся здравствуйте с больничным?
Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпускаСпросить[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 124]
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
временной нетрудоспособности работника;
В данный период нахожусь в обычном отпуске до 7 августа-воспользовались правом взять отпуск перед отпуском по беременности и родам. Сейчас по показаниям необходимо лечь в стационар и так получается, что буду лежать в больнице когда наступит 30 недель (8 августа). Кто будет выписывать мне больничный по беременности и родам, с какого числа и как необходимо поступить, чтобы не было прогулов на работе, ведь я нахожусь в отпуске и не планировала брать сейчас обычный больничный.
В данном случае прогулов быть не может. Во-первых, вы беременны, во-вторых, находитесь на больничном. Больничный выдает гинеколог у которого вы стоите на учете в женской консультации.
Удачи вам!
СпроситьСейчас до меня информация дошла, что отменили больничные родственникам ближайшим, кот. с ребенком хотят его взять. Т.е. если мать одиночка попадает в больницу, то бабушке не дадут больничный. А ребенка увозят с матерью, а из больницы распределяют в интернат, на время... Это правда?
Мать-одиночка имеет право на получение отпуска без сохранения заработной платы в любое удобное время на срок до 14 дней. Удачи.
Спросить
Если ребенок-инвалид. То только в таком случае дается отпуск в удобное время для работника
Статья 262.1. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков лицам, воспитывающим детей-инвалидовСпросить(введена Федеральным законом от 13.07.2015 N 242-ФЗ)
Одному из родителей (опекуну, попечителю, приемному родителю), воспитывающему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по его желанию в удобное для него время.
Сейчас нахожусь в отпуске и заболела ковидом, открыли больничный. 1 июля выходить с отпуска. Если закроют больничный Продлится ли у меня отпуск или нет.
Сейчас нахожусь в отпуске и заболела ковидом, открыли больничный. 1 июля выходить с отпуска. Если закроют больничный Продлится ли у меня отпуск или нет.
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
временной нетрудоспособности работника;
Спросить
Ирина, если вы предоставите работодателю необходимые документы подтверждающие, что вы находились на больничном (листок нетрудоспособности или электронный больничный), то в соответствии со ст. 124 ТК РФ
в случае временной нетрудоспособности работника ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок
Вы этот вопрос может решить с работодателем, либо продлеваете, либо возьмете в другой срок.
Делайте выводы.
СпроситьДобрый день. Да отпуск продлится, так как больничный выдан в момент нахождения в отпуске.
Спросить
Права матери-одиночки по выходу из декрета - увольнение, налоговые вычеты и оплата больничного листа
Я являюсь мать-одиночка вышла месяц назад из декрета. Могут ли меня уволить? Какой налоговый вычет? И как оплачивается больничный лист и когда я могу взять отпуск.
Могут уволить.
Больничный оплачивается в зависимости от вашего стажа работы
Отпуск можете взять в любое время, если нет графика отпусков.
Спросить
