Предоставьте пожалуйста консультацию. В компании работает беременная девушка. Трудоустроена неделю назад. На руках имеет копию трудового договора. В договоре есть пункт права и обязанности предприятия к котором есть подпункт Осуществлять обязательное соц. страхование. Вопрос: Как будет рассчитываться дикретный отпуск? Исходя из средней заработной платы (например, если взять больничный до дикретного отпуска) или исходя из оклада, прописанного в ТД?
Уважаемый Роман, в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, лицу, подлежащему обязательному социальному страхованию, и осуществляющему уход за ребенком, выплачиваются следующие виды пособий:
- со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет - ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 40 процентов среднего заработка. Данный вид пособия выплачивается по месту работы;
- после достижения ребенком возраста полутора лет - ежемесячное пособие на ребенка, размер, порядок назначения, индексации и выплаты которого устанавливается законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации (Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ).
Спросить
