Вопрос по преподаванию на курсах повышения квалификации во время отпуска по основному месту работы
Меня зовут, Татьяна! В нашем учреждении, колледж, есть структурное подразделение, детская школа искусств - это дополнительное образование, где преподают курсы повышения квалификации и дополнительное образование для детей, это не отдельная структура, одно ИНН и расчетный счет. Преподаватель ИЗО ушла в ежегодный отпуск по основному месту работу, перед декретным отпуском) Имеет ли она право преподавать на курсах повышения квалификации, будучи на основном месте работы в отпуске. Работает по отдельному договору возместного оказания услуг, вопрос задала потому, что сомнения, в бухгалтерии программа не дает начислять сотруднице часы для отплаты за отработанные дни во время работыипо отдельному договору, так как она в отпуске по основному месту работы? Спасибо заранее за ответ.
Здравствуйте, Татьяна. Если будет оформлено совмещение на время отпуска- то можно начислять з/п спокойно, причем это ни в коем случае не будет отзывом работника из отпуска.
СпроситьИмеет право преподавать на курсах без проблем.
СпроситьВо время отпуска работник имеет право распоряжаться временем по собственному усмотрению, в том числе и работать по договору возмездного оказания услуг. Запрета на это трудовое законодательство не накладывает.
Однако, раз это одна и та же организация, то работник может работать только по совместительству или совмещению, а не по договору возмездного оказания услуг. Нужно переоформить работника и программа все разрешит.
Спросить