Преимущества матери-одиночки в государственном учреждении и вопросы оплаты больничного по уходу за ребенком

• г. Астрахань

Какие преимущества есть у матери-одиночки в государственном учреждении? (например, не отпускают на родительские собрания, отправляют в длительные командировки) И как должен оплачиваться больничный по уходу за ребенком?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день. Все льготы и преимущества смотрите в коллективном договоре и иных локальных актах организации (ст. 8 ТК РФ)

Спросить

Астрахань - онлайн услуги юристов

Екатерина Александровна
16.05.2016, 19:40

Как оплачивается больничный и какие преимущества имеются для мать-одиночки работающей в государственном учреждении?

Я мать-одиночка, на работе часто не отпускают на собрания, не одобряют больничные. Работаю в государственном учреждении. Как должен оплачиваться больничный и вообще какие у меня есть преимущества, если это будет правильно, так назвать. Благодарю!
Читать ответы (1)
Михаил
23.04.2013, 00:35

Работник госучреждения отправляется в командировку в Болгарию на три недели, включая День Победы

Я работаю пять дней в неделю в государственном учреждении служащим. Периодически работников отправляют в зарубежные командировки. Вот и мне предстоит командировка в Республику Болгария на три недели. День Победы 9 мая приходится на пребывание в командировке.
Читать ответы (1)
Валентина
30.01.2016, 11:37

Льготы для матери-одиночки, работающей няней в муниципальном детском саду

Я работаю в муниципальном детском саду няней мой ребенок посещает этот же детсад у меня статус матери одиночки подскажите какие мне положены льготы, и сколько должен оплачиваться больничный лист по уходу за ребенком.
Читать ответы (1)
Ольга Владимировна
23.09.2014, 11:59

Отказ от командировки для 5-летнего ребенка в г. Крым - бездетные, пенсионеры и опытные способы

5 лет ребенку, отправляют в командировку на длительное время в г. Крым, в отделе есть бездетные, пенсионеры и более опытные, как отказаться от командировки?
Читать ответы (1)
Ольга
12.10.2015, 21:37

Возвращение сотрудника после реорганизации - какие действия предпринять?

Сотрудник находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (ушла с должности главного бухгалтера учреждения), произошла реорганизация путем присоединения учреждения к другому учреждению. 15.10.15 сотрудник выходит на работу. Какие наши действия? Ведь главный бухгалтер 25 лет работает в том учреждении к которому присоединили учреждение, главный бухгалтер которого находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Читать ответы (2)