Возможность работника с инвалидностью 2 группы работать полный рабочий график - 35 часов в неделю

Начальник заставляет временно работать в ночь для запуска нового проекта, по специфике деятельности работа по этому проекту проходит в ночное время с 22:00, начальник обязывает меня присутствовать на работе, чтобы обучить новых сотрудников работать с новым проектом, а это около пяти ночных смен в неделю при имеющемся у меня графике работы 5/2 с 9 до 18 часов. В трудовом договоре работа в ночное время не предусмотрена, как правильно отказаться от ночной работы, на что можно сослаться?

Нашему сотруднику который работает сторожем (работы в ночные смены) присвоена 3 группа инвалидности 1 степени. Работник просит чтобы его уволили по состоянию здоровья. Предложить другое место работы организация не может в связи с отсутствием вакансий. Согласно ИПР работнику запрещена работа в ночное время. Как нам правильно уволить данного работника и на какие статьи Трудового кодекса ссылаться?

Служу в системе МВД. График работы сутки через трое. По такому графику нам оплачивали 6 ночных часов. С января график сутки через двое. И ночных нам оплачивают 4 часа! Насколько это законно? Как вообще оплачиваются ночные при таких графиках работы?

Ситуация на работе сложилась из ряда вон выходящая: когда вышел закон о привлечении инвалидов к работе в ночное время и отказе от работы в ночное время моего мужа сразу же убрали со сменной работы по графику дежурств. Сунули под нос бумагу о ознакомлении его прав об отказе от работы в ночное время и после его подписи, что он ознакомлен о своих правах его тут же убрали со сменной работы и поставили на ежедневную сокращенную в часах работу, в том числе лишили полноценного заработка, теперь он получает зарплату вдвое меньше, выполняет ту же работу что и остальные, но каждый день с 8 до 16 и два дня выходных в неделю. А сослуживцы работают 2 на 2 и в итоге 4 дня выходных в неделю и зарплата вдвое больше, при том, что в ночь они тоже не работают, но ночные получают и сверхурочные тоже. Обратился к руководству, но там разводят руками что ничем помочь не могут что этим всем руководит кадровик (?). Разве это входит в обязанности инспектора отдела кадров, она же устанавливает время работы кому как работать, когда брать отпуск и кому в какое время идти на обед. Как восстановиться инвалиду снова на сменный график дежурств? Письменное согласие что работать в ночь и в выходные согласен он уже трижды писал, к тому же медзаключение к работе допускает годен. От ИПР он отказывается, причем ни разу на предприятии ему не предложили даже путевку, никаким льготами ни разу не пользовался. Как быть в такой ситуации - как ему восстановиться на прежний график работы. Если он даже и расписался об ознакомлении своих прав, но это не говорит о том, что он отказывается работать в ночное время, ведь так? Разъясните кто прав и как быть, чтобы снова работать как нормальный человек как прежде по графику дежурств и не было никакой дискриминации и получать зарплату в полном размере.

У работника 3, группа инвалидности с ограничением работы в ночное время, он слесарь-сантехник, работающий сутки-трое, его самого работа в ночное время устраивает, можем ли мы с его согласия нарушить его предписание о работе в ночное время суток или мы обязаны перевести его на 8-часовой рбочий день.

Жильцы дома оплачивают работу сторожей (сутки через трое). нужно ли сторожам доплачивать за работу в ночное время.

Я инвалид 3 группы. Моя работа 12 часовая. День, ночь. По законодательству я могу работать в ночное время только по письменному согласию. Могу ли я написать письменное согласие один раз на все ночные дежурства? И как я могу продолжить работу без изменения моего графика вообще?

Как правильно работать по такому графику?

Продолжительность рабочего времени-не более 40 часов в неделю.

Продолжительность рабочей недели-рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику.

Время начало и окончания работы-работа в режиме гибкого рабочего времени.

Я имею права сама составлять себе график или мне выскакивать на работу как захочет директор? Зарание спасибо.

Я работаю в психоневрологическом интернате мед. сестрой, график работы сутки через трое. Имею ли я право на отдых в ночное время, при оплате ночных часов 50%?