Имеют право приставы арестовывать страховые выплаты (травма на производстве)?

Доброго времени суток!

Обратиться в суд к виновному лицу за компенсацией. Вам к юристу для ознакомления ситуации и с документами.

Без ознакомления можно только предполагать.

На сокращение производственная травма никак не повлияет. Но с работодателя можно взыскать компенсацию вреда здоровью.

Полученные непосредственно при исполнении трудовых обязанностей или иных действий по поручению работодателя в рамках трудового договора, как на его территории, так и вне ее;

Полученные во время следования к месту выполнения работы или при возвращении домой

Все полагающиеся пострадавшему работнику виды выплат строго регламентированы на законодательном уровне.

В их перечень входят (пп. 1-3 п. 1 ст. 8 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ): Больничный в период лечения;

Разовые и ежемесячные страховые выплаты;

Дополнительные начисления на период восстановления здоровья работника (медицинской, профессиональной, социальной реабилитации).

Приветствую, Никита!

Приставы могут наложить арест на ваше имущество в размере необходимом для полного погашения имеющейся у вас задолженности. Ежемесячные выплаты с вашей стороны в данном случае особого значения не имеют.

Доброго времени суток

Никаких страховых выплат ему не положено, если полученная травма не связана с исполнением служебных обязанностей

Удачи Вам. Анна Титова.

Если это не военная травма, выплаты он в 2009 году не получил, то и сейчас никаких выплат ему при оформлении пенсии не полагается. Всего доброго.

По общему правилу если травма получена не в связи с исполнением служебных обязанностей, то страховая выплата не выплачивается.

Подавайте иск в суд о компенсации МОРАЛЬНОГО ВРЕДА.

УДАЧИ ВАМ

Несомненно, если травма будет признана производственной то,вы вправе рассчитывать на компенсационные выплаты.

Имеете право, только не везде с первой группой берут на работу. Вам должны дать индивидуальные условия, согласно которым работодатель может Вас принять. Пенсию по инвалидности Вы будете получать в любом случае.

Официально работать не сможете. Устроитесь, встанет вопрос о пересмотре группы инвалидности.

Алексей, можете трудоустроиться на неполный рабочий день (как особые условия труда для инвалида 1 группы) При этом выплаты сохранятся, но есть риск, что выплата по увечью (т.е. в связи с утратой трудоспособности на 100% может быть уменьшена на ту сумму, которую Вы будете получать как заработную плату).

Работник, признанный полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, ПОДЛЕЖИТ увольнению с работы по п. 5 ч. 1 ст. 83 ТК РФ.

С 2005 года вступил в действие Федеральный закон № 122 "О монетизации льгот". Он вводит в обиход такое дополнительное понятие, как степень ограничения трудовой деятельности. Если человек признан инвалидом на определенный промежуток времени, но способен работать, ему могут дать первую группу инвалидности (раньше она считалась только "нерабочей"), но вторую степень по ограничению трудовой деятельности. Это дает право официально трудоустроиться и попытаться самостоятельно заработать себе на жизнь. Оговоримся, существует ограничение по возрасту - до 50 лет. Если же у человека, имеющего "нерабочую" группу бессрочно, есть возможность и желание работать, нужно пройти переосвидетельствование. "

Порядок установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний определяется Правительством Российской Федерации, в частности Правилами установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденными постановлением Правительства РФ от 16.10.2000 г. № 789 (далее - Правила), а также Временными критериями определения степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденными постановлением Минтруда РФ от 18.07.2001 года № 56 .

Как следует из п.14, п.16 Правил, п.п. 20-21, п.п. 24-26 Временных критериев 100 процентов утраты профессиональной трудоспособности устанавливаются в случае если у пострадавшего наступила полная утрата профессиональной трудоспособности вследствие резко выраженного нарушения функций организма при наличии абсолютных противопоказаний для выполнения любых видов профессиональной деятельности, даже в специально созданных условиях.

Вы состоите на учете в Фонде как пострадавший на производстве в результате несчастного случая и получает страховое возмещение в виде ежемесячных страховых выплат, которые определены Вам в соответствии с установленной степенью утраты профессиональной трудоспособности на основании заключений бюро МСЭ.

И вряд ли работодатель на свой риск примет Вас на работу.

Если производственная травма-тогда 100%.

удержание из заработной платы может быть произведененно не более 50 %

Здравствуйте! Возьмите у командира части справку о служебном расследовании и о том. что травма признана военной. Потом необходимо пройти ВВК, которая определит степень тяжести. И потом все эти документы направят в страховую.